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年度学习计划

发布时间:2024-04-23 17:28:01 查看人数:91

年度学习计划

年度学习计划 第1篇

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xx乡2020年度中心组学习计划月份学习内容学习形式牵头单位1新时代中国特色社会主义思想集中学习党政办2《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》;中央关于疫情防控的重要会议精神集中学习党政办3:在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话;《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》集中学习党政办4《中国共产党党内关怀帮扶办法》集中学习党政办5“树立科学素养,杜绝封建迷信”科技周科学素养集中学习专题辅导党政办6扶贫攻坚最新指示精神专题辅导党政办7党章党规党纪集中学习党政办8农业政策学习专题辅导党政办9关于“乡村振兴”系列讲话集中学习党政办10扫黑除恶集中学习党政办11当前国家形式与国家安全集中学习党政办12县委县政府年度系列重要会议精神集中学习党政办

年度学习计划 第2篇

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一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十和省、市、区党代会精神,紧紧围绕区委、区政府中心大局工作,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,切实增强局领导班子和党员干部的理论素养、决策水平和工作本领,积极推进学习型党组织建设,为积极发挥财税职能作用,全力攻坚“三大重任”,支持建设和谐幸福新余杭提供有力的思想理论支撑。

二、学习重点

(一)学习党的十、十八届三中全会精神和重要讲话。认真研读会议有关文件和内容,进一步深刻理解党的十、十八届三中全会的会议精神。把坚持和发展中国特色社会主义作为聚焦点、着力点、落脚点,深入开展中国特色社会主义宣传教育,深入开展“中国梦”、“余杭梦”宣传教育。深刻领会中国特色社会主义是同道路、理论体系、制度三位一体构成的,深刻领会中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务。引导领导干部进一步坚定共同理想信念,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,推动党的十和省市区党代会以及区委全会确定的各项任务落到实处。同时,深入学习领会同志的一系列重要讲话精神,更加激发做好工作的使命感和责任感。

(二)深入学习贯彻中央和省市区委有关经济工作的总体部署和工作要求。认真学习贯彻中央经济工作会议精神,深入分析当前国际国内经济形势,继续把握好稳中求进的工作总基调,以提高经济增长质量和效益为中心,实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。深刻认识到当前面临的机遇,不再是简单纳入全球分工体系,扩大出口、加快投资的传统机遇,而是倒逼扩大内需、提高创新能力、促进经济发展方式转变的新机遇。深入贯彻落实全区经济工作会议精神,深刻把握我区拥有的优势和面临的挑战,进一步推动经济总量稳定增长、经济结构日益优化、经济效益不断提升,为建设和谐幸福新余杭、提前实现“四个翻番”、“四个高于”目标打下坚实基础。

(三)围绕全区经济社会发展现实问题,立足财税工作职能,强化科学解决实际问题的学习。围绕学习贯彻党的十、十八届三中全会精神和区委十三届五次全委会精神,以及省市厅局各项工作要求,结合全区财税系统会议确定的工作思路,牢固树立“促进发展、保障民生、科学理财、加强监管”的理财观,深化“五财”工作机制,坚持“量入为出、略有结余”的收支原则和“稳中求进、积极有为”的工作基调,以41项重点创新项目为抓手,做好完善体制促改革、组织收入保财力、发展经济助转型、统筹全区用好财、加强监管提绩效、转变作风强队伍等六篇文章。

(四)践行党的群众路线教育实践活动,增强群众观点,坚持群众路线,强化作风建设。围绕保持党的先进性和纯洁性,扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。研读《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《之江新语》、《干在实处走在前列》等书籍,深刻认识贯彻为民务实清廉的党的群众路线的极端重要性。开展“反”、“三思三观”及“我们的群众观”专题学习讨论。适时召开民主生活会,结合“”问题的具体表现,作出深刻批评和自我批评。

三、具体要求

(一)充分发挥模范表率作用,努力建设学习型领导班子。通过学习,不断提高领导干部理论水平和思想政治水平,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力,使领导班子真正成为贯彻“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观的组织者、推动者和实践者,不断提高领导班子运用马克思主义立场、观点、方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力,领导干部真正成为学习实践科学发展观的模范。

(二)大力弘扬马克思主义学风,不断增强理论学习成效。要围绕全区工作大局,围绕区委、区政府的重大决策和重要战略来安排部署,不断拓展学习内容,创新学习形式,提高学习水平。联系我区财税工作实际,把学习的成果体现在指导实践、解决问题上,转化为工作思路和决策,转化为优良的作风,真正把学习贯彻科学发展观的成果转化为促进我区财税发展的科学思路,转化为正确的方针政策,转化为服务人民群众的自觉行动,增强全局科学发展的活力与水平。坚持把理论学习与专题调研相结合,深入基层、走近群众、掌握实情,为科学决策提供可靠依据。局党委班子成员和各党支部班子成员要根据今年的重点、创新项目加强研究,并认真撰写调研报告。

(三)坚持完善学习制度,切实提高中心组学习水平。理论学习中心组要及时总结经验,继续坚持完善每月不少于一次集中学习制度 ,在积极参加集中学习的同时,要紧密结合自己的工作实际和思想实际认真开展自学活动,着力形成自觉学习、终身学习的长效机制,使学习进一步制度化、规范化、合理化。中心组成员要严格遵守学习制度,科学安排工作,妥善处理工学矛盾,努力提高学习效果。要深入学习各类理论知识和业务知识,为各项财税工作提供理论指导。要充分发挥理论学习导向作用,切实提高自身的学习水平,从而带动整个财税系统的学习水平。

年度学习计划 第3篇

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一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以贯彻落实党的十七大精神为重点,围绕省局《干部教育培训规划》和“五增五创”工作主题,突出能力建设,通过以社会主义核心价值体系为重点的理想信念教育;以党的路线、方针、政策为重点的政治理论教育;以工商法律、法规、规章为重点的法制教育;以科学管理、市场经济、现代化办公为重点的业务知识教育。努力打造一支高素质、专业化的工商干部队伍。

二、学习培训内容

1、开展社会主义核心价值体系教育,提高干部队伍的思想政治素质。

一是通过学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育,提高干部队伍的政治素质;二是通过社会主义初级阶段理论教育,提高干部队伍的理论水平;三是通过以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育,提高干部队伍的创新意识;四是通过以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观教育,增强干部队伍弃恶扬善的品质。

2、开展以党的十七大精神为重点的党的路线、方针、政策教育,提高干部队伍的政策水平。一是要通过“旗帜”教育,坚定不移地走中国特色社会主义道路;二是通过科学发展观教育,以坚持以人为本,统筹兼顾,全面服务经济建设;三是通过党在新时期的路线方针、政策教育,提高理论、政策水平。

3、开展先进典型教育,提高干部队伍的敬业意识。

一是进一步推进向杨宽德同志学习活动。学习他时不我待、真抓实干的精神;团结奋进、迎难而上的精神;自力更生、艰苦奋斗的精神;与时俱进、锐意创新的精神;任劳任怨、无私奉献的精神。

二是进一步开展向郑俊华同志学习的活动。学习他求真务实、锐意进取的工作作风,学习他心系群众、情暖万家的工作情怀,学习他忘我工作、无私奉献的敬业精神;学习他坚定的党性、坚定的理想和忠诚于党的事业、忠诚于红盾事业,无怨无悔的执着信念;通过本系统的先进典型教育,增强干部的敬业意识,培训“为民、务实、德廉”的干部队伍。

4、开展专业知识与职业技能培训,提高干部队伍的业务素质。

一是初任培训。主要对军队转业干部、新录用公务员进行《公务员法》、机关公文写作与处理、计算机技能、机关规章制度、职业道德、文明执法等专业化知识培训,提高岗位适应能力。

二是任职培训。对全市系统新调整和晋升职务人员进行职务能力培训,提高各级领导干部政策水平、管理水平、办事水平、决策能力、协调能力、驾驭能力。

三是岗位培训。根据实际工作需要,各业务科室按照“缺什么、补什么”的原则,进行登记注册、市场监管、执法办案、商标、广告、合同等各项专业知识培训,提高岗位职业技能。

5、开展法律、法规培训,提高干部队伍的执法能力。

重点围绕国家工商总局法制宣传教育“五五”规划,深入开展法律法规的学习。通过学习《全面推进依法行政实施纲要》、《宪法》、《民法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等与国家行政管理密切相关的法律,增强广大干部职工的法制观念。通过学习《公司法》、《商标法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《山西省消费权益保护条例》、《反不正当竞争法》《公司登记管理条例》、《企业年度检验办法》、《无照经营查处取缔办法》、《零售商促销行为管理办法》等与工商行政管理密切相关的法律、法规,提高干部队伍的依法行政能力。

6、开展在职学历教育,提高干部队伍的整体素质。

年要在继续抓好工商专业在职人员大专以上学历教育的同时,鼓励有基础的人员报考成人本科自学考试和外语、计算机等技术性较强的专业培训。力争年底全系统四十岁以下干部大专学历达到96%。

7、开展反腐倡廉教育,提高干部队伍的拒腐防变能力。

通过廉政文化教育,健全教育制度、监督防腐体系,加强干部作风建设、行政效能建设、行风政风建设,提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。

三、学习培训的方法和时间安排

1、培训方法:

一是聘请专家学者进行重大理论的专题讲座;二是邀请省局、国家总局对系统内的行业能手进行工商行政管理业务培训;三是发挥红盾信息网络作用,建立网络学习平台,实行现代网络远程教育;四是发挥市局班子成员、科长等业务骨干作用,开展案例培训;五是限定学习内容,号召所有人员自学。

2、时间安排:

市局机关每月第一、三周的周二下午为政治学习时间,每月第二、四周的周二下午为法律法规学习时间,每季度最后一周的周二下午为季度学习测试时间,测试内容为本季度政治、业务所学内容。一季度政治理论主要学习胡总书记在党的十七大上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告及《十七大报告辅导读本》。法律法规主要学习《特别规定》、《劳动法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等,业务培训根据各科室计划安排执行。二季度重点开展以人为本、树立科学发展观、构建和谐社会等重大理论学习。法律法重点学习《行政复议法》、《国家赔偿法》、《公司法》等。三季度进行信息技术培训和《商标法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、初任培训和法制员培训;四季度进行《反不正当竞争法》及其它新颁布的法律法规培训。每季度至少组织一次重大理论专题讲座或形势报告。在组织集中教育培训的同时,各业务科根据工作需要分别进行岗位技能培训,并做好学习笔记,开展学习讨论,写好学习心得。

四、学习要求及检查考核

各县(区)局、科室要根据市局总体计划,结合本单位实际,制定具体的学习计划,切实把政治理论学习、业务培训、法律法规学习和实际工作有机结合起来,同党风廉政建设结合起来,同行风、政风建设结合起来,同精神文明建设结合起来,深入开展教育培训工作。

1、提高认识,端正态度,严格遵守学习纪律,积极参加集中学习,做到不迟到不早退。无论是集中学习还是自学,都要有学习记录和笔记,每月要写学习心得体会,按照各个阶段的学习计划和内容认真落实。

2、市局人教科在认真抓好市局的学习培训工作的同时,及时收集各县(区)局、各科室学习情况,并要善于发现典型及时推广。每季度对学习笔记进行一次批阅,组织一次政治理论业务知识考试,建立学习档案,把学习教育培训纳入年终综合考核内容。

年度学习计划 第4篇

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2020年公司党支部学习的总体要求是:深入学习党的精神,深入领会新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实集团党委重大决策部署,紧紧围绕公司改革发展大局,全面落实从严治党新要求,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设,推进公司党建学习和经济发展同步发展,充分发挥公司党支部的领导核心作用。

一、指导思想

坚持以党的、三中、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中心开展学习,不断提高党支部的凝聚力、战斗力,进一步加强党的思想、组织、作风、指导和党风廉政建设,为公司经济发展奠定坚实的理论基础。

二、提高党员干部的思想政治素质

1、坚持抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育,与各项党组织活动紧密结合起来,做到班子带头抓、带头学、带头用,把“初心”和“使命”融入到工作的全过程,贯穿到队伍建设的各环节,用公司的发展成效检验学习成效,凝聚发展共识,使支部努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的集体。

2、坚持“三会一课”制度,保证每月一次的支委会,每季度一次的党员大会,每季度一次党课,加强对积极要求入党的同志党的基本知识的的教育,完善组织生活。

3、组织学习党的精神,切实把党员干部群众的思想和行动统一到以同志为核心的党中央各项部署上来。在党员中深入开展学习,展开讨论,并将活动普及到公司全体党员干部中去,在全体员工中广泛开展,通过演讲、座谈会等形式,扩大并巩固教育成果。

4、丰富党建载体,夯实党建基础。充分利用网络平台,加强沟通、交流,做好上情下达,下情上传,不断丰富党组织活动载体,搭建员工学习平台和提高党建工作效率。

5、落实谈心谈话制度,倾听党员对支部、对公司发展的意见和建议,通过谈心有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾。

三、学习要求

1、学习必须理论联系实际。按照“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,党员干部在学习中要紧密联系本职工作实际,勇于实践,大胆探索,敢于创新,进一步解放思想,转变观念,学习掌握必要的新知识,提高能力和水平,更好的服务基层。

年度学习计划 第5篇

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一、学习目的:按照上级创先争优的活动部署,深入学习实践科学发展观,以学习实践活动为契机, <莲山课 件> ;以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,继续学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,深入学习实践科学发展观,坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,充分发挥好理论教育统一思想、凝聚力量、鼓舞人心、催人奋进的作用,同时更要解放思想,转变观念,解决实际问题为工作目标,不断创新学习模式,凝心聚智做工作,为建设和谐校园提供理论支撑和思想基础。

二、学习内容

1、深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神。把学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神作为首要的政治任务,通过自学、集中学习、学习辅导和讨论交流等多种形式,深刻领会会议精神实质,着力解决影响学校发展的突出问题,切实保证学习教育活动落到实处。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。通过学习,深刻认识开展学习实践活动的重大意义、指导思想和目标要求,自觉把思想统一到中央决策上来。

3、认真学习掌握教育法律法规。规范办学行为,严格贯彻执行《义务教育法》和各项政策规定。学好用好《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等指导教育改革发展的一系列政策法规文件,全面推进依法行政、依法治教、依法治校工作进程。

4、加强业务知识学习。及时、深入的学习教育部关于教育的重要讲话,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,提高教育质量。加强全乡中小学的教育科研,积极承担各级课题。根据教育教学工作需要有针对性地开展现代教育理论、教育心理学、信息技术等岗位必备知识的业务学习,不断丰富知识积累,拓宽学习领域,强化业务素质,提升学习的广度和深度,不断增强全乡中小学中层领导教育工作科学发展的能力,努力做科研型领导。

5、坚持学习、贯彻落实好《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,切实加强学校德育工作和精神文明建设,深入持久的开展形式多样的公民道德实践和未成年人思想道德教育活动,不断提高全乡师生的道德素养和文明水平。

6、进一步加强师德教育。认真学习《中小学教师职业道德规范》,认真学习贯彻总书记在全国优秀教师代表座谈会上重要讲话精神,大力弘扬爱岗敬业、刻苦钻研、严谨笃学、潜心育人、甘为人梯的高尚师德风范,在全乡营造尊师重教的良好社会风尚。

三、学习措施及要求

年度学习计划 第6篇

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保教工作计划范文一、情况分析 在全体保教人员的共同努力下,我们较为圆满地完成了xx年的工作任务 取得了一些成绩,也存在着一些问题。 主要成绩:很抓了保教人员的业务学习,保教人员的儿童观、教育观得 以进一步更新。

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中学后勤工作计划4篇本文目录中学后勤工作计划中学后勤年度的工作计划秋季学期中学后勤工作计划6月中学后勤工作计划范文一.指导思想:以xx大精神为指导,深入实践科学发展观,紧紧围绕学校xx年秋季工作要点,围绕后勤为教育教学服务的宗旨,进一步强化后勤内

中学后勤工作计划上学年,我校后勤各岗位围绕园的工作目标,团结一致,为师生提供优质的服务。通过与反思,我校后勤组制定了新学年工作目标。力求新学期有新的改变,更大地提高,为学生、教职工提供一流服务。

年度学习计划 第7篇

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一、首先,明确自己的专业, 明确自己即将面对的专业先充分了解它.

二、积极认真完成每一次老师布置的作业,做到主题突出,色彩鲜明,同时广纳各方意见,做到取人之长补己之短。

三、注重学生会部门之间的宣传交流工作,互相沟通。

四、积极配合我院内部其它部门的工作,以及我院学生会的工作,共同努力,全力以赴。不管是生活,学习,思想,人际关系,工作等等,都要全面发展。

第一学期是我的摸索阶段,现在是我的实施阶段,我要结合以前的学习经验来指定这学期的学习计划.

首先,我要在学生会中磨炼自己,并且可以充实自己的课外生活.

其次,我要在社会上寻找机会,找一些我能干的工作,来丰富自己的入社的能力.

第三,广交朋友,寻找机遇。

第四,学习还是挺重要的,合理安排自己的自习时间.

第五,不管今年有什么活动,我只要能参加的,尽量参加。

第六,生活勤俭节约,不奢侈浪费.

第七,认真抓住每一次机会,让自己的能力尽量发挥.

第八,生活中的点点滴滴,如果能舍得和放弃的,我都不会太在意,细节成就成功.

第九,努力的完成每项任务,无论是大事、小事,都认真的对待,命运是可以靠自己争取的.

第十,活出自己的人格和尊严.

对自己做全面详细的分解,争取在毕业之前,合理利用学校的天时、地利、人杰,在学校多考一些证件,丰富自己的人生空白。

年度学习计划 第8篇

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本人,男,1980年 月出生,大专文化,2006年7月入党,1999年 月应征入伍,2002年2月至2008年12月在 政府,从事计划生育、民政工作;2009年元月至2010年12月在白泥湖乡,担任计生办主任;2011年元月至2015年12月在文星镇政府,担任计生办主任;2016年元月至今在文星镇政府,协管卫计负责人。本人自参加工作以来,严格接受上级的领导和指导,努力学习、扎实工作、积极创新、认真履职,无论在什么岗位上,都坚持把青春和热血奉献在工作上的理念,工作得到了组织和同志们的一致认可和好评,2017年度荣记县级个人三等功、市级个人工作标兵、2018年度县级个人嘉奖。现将情况报告如下:

一、注重学习,补充思想之“虚”

过来,我充分认识到自己文化水平不高,必须努力加强学习以切实提升自己。为此,我注重从三个方面入手。一是向书本学。将思想政治理论学习作为自身提高的重要任务,不仅认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想等原著,还坚持学习《红网论坛》、学习强国等诸多内容,并认真做好学习笔记,适时写好学习心得体会。同时,结合本职工作的要求,努力钻研业务知识,把握政策界限。二是向领导学。在过来的工作和生活中,领导的工作经验、学识水平、处事方法都有相当的长处,本人通过认真学习、深入领会,确实有效地提升了自己的能力。三是向同事学。方法在于积累。通过向同事们的学习,个人的业务能力得到了显著提升,办事能力显著增强。通过一系列的学习,本人自认为在思想上充实而不空虚,在工作上顾全大局而不争名夺利,在业务上熟练而不陌生。

二、注重实践,补充工作之“能”

实践出真知。书本知识再怎么丰富,也比不过实践的变化。在过来的工作中,本人非常注重实践,我深深地认识到,只有通过深入基层、深入群众,才能把有限的书本知识转化为无限的实践活动,才能在实践中总结经验、提升水平、改进方法。为此,我结合计生工作的特点和要求,广泛深入到村、组、社区群众中去,认真听取群众的意见,广泛收集群众的建议。对工作中存在的实际问题,本人充分结合工作的要求,对照政策文件,具体问题具体分析,逐项解决,从不拖拖拉拉,也从不虎头蛇尾,努力通过实践补充自己干好工作的能力和服务群众的能力。

三、注重成效,补充实绩之“空”

自参加工作之初,我对计生工作几乎就是“门外汉”,什么都不懂,什么都不知。但我始终抱着“四多”的思想,即“多想一层,多做一点,多跑一趟,多问一句”,坚持不懈,持之以恒,无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,不迟到早退,不旷工、缺勤,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新。在白泥湖工作期间,我几乎跑遍了全乡每一户计生对象,有的还不止跑一次。调到文星镇工作后,该镇有十八个社区,部门单位100多个,常住人口15万多,总人口近20万,计生工作的难度和压力剧增,特别是国家调整计划生育政策后,各种新问题、新矛盾层出不穷,但我没有退缩,迎难而上,团结带领计生所一班人,结合全镇开展的“网格化”管理模式,将所有计生对象都纳入了有效管理,计生工作实现了全覆盖、无死角、零纰漏。付出总是有回报的。本人的工作除了获得个人的荣誉外,我还带领团队获得了2014年度人口和计划生育工作先进单位、2015年度人口和计划生育工作先进单位、2016年度人口和计划生育工作先进单位、2016年度无偿献血先进单位、2017年度人口和计划生育工作先进单位、2017年度计划生育协会先进单位、2017年度无偿献血先进单位、2018年度计划生育协会先进单位、2018年度无偿献血先进单位、2018年度两癌筛查先进单位、2016年市人口和计划生育工作模范单位、2018年市人口和计划生育工作模范单位、2016年全省流动人口基本公共卫生计生服务均等化示范乡镇等十多项省市荣誉。

四、注重修养,补充精神之“钙”

年度学习计划 第9篇

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公司目标与个人目标

主管在设定你的下年度工作内容时,通常是在贯彻公司由上而下的年度目标,因此,你必须先仔细了解公司的年度目标,这点很重要却总是被忽略。另外,你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长,是学习?是薪水?还是发展另一项专才?

如果你想要的是学习新技术,你的工作计划就必须加入学习计划;如果是想增加收入,就必须制定增加业绩的计划,或是调换部门的准备计划。

先了解公司的年度目标以及个人的年度目标,你在制定工作计划时才不会无所适从。

计划合理但要具挑战性

制定工作计划的原则是勿好高骛远、目标合理、具有挑战性。如何避免好高骛远,设定合理的目标呢?多数人在制定计划时不会想到自己的缺点,于是,建议可以找你的家人、好友,或是较熟的同事与主管,请他们检视你设定的目标是否太过理想?制定的计划有没有避开或改善自己过往的缺点?

为什么要具有挑战性?主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标,他会期待你在未来的一年,无论在工作上或学习上都能有所突破,所以,虽然要避免好高骛远,但也得设定自我挑战的计划。

目标数字化、行动具体化

有了上述的准备与调整,接下来就进入实际制定工作计划的4个步骤:

1.目标数字化。只有形容词的空泛目标是没有意义,所以要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、金额化。

2.行动具体化。有了数字化的工作目标,还要附带有效的执行计划。

3.学习计划。你应该同时制定年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法,有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。

4.与主管面对面沟通。完成工作计划后,一定要面对面地与主管沟通,而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。面对面沟通的好处,是你可以透过主管的表情与肢体动作,更清楚了解主管对你的各项工作计划的看法。你也可以藉由面对面的机会,告诉主管你的中长期目标,例如两年内希望从技术部门调往行销部门,或是3年内希望担任主管职等,请主管针对工作计划与学习计划,给予建议。

年度学习计划 第10篇

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研拟工作计划的目的,一方面是在跟主管沟通下年度的计划,另一方面也是作自我总结。

在内容上,对主管而言,你是在设定明年预计达成的工作目标,对自己而言,是在设定自我突破的计划。

研拟工作计划的第一步,是事先了解公司的年度目标。

别忘了公司目标与个人目标

主管在设定你的下年度工作内容时,通常是在贯彻公司由上而下的年度目标,因此,你必须先仔细了解公司的年度目标,这点很重要却总是被忽略。

另外,你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长,是学习?是薪水?还是发展另一项专才?

如果你想要的是学习新技术,你的工作计划就必须加入学习计划;如果是想增加收入,就必须研拟增加业绩的计划,或是调换部门的准备计划。

先了解公司的年度目标以及个人的年度目标,你在研拟工作计划时才不会无所适从。

计划合理但要具挑战性

接着,研拟工作计划的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性。

如何避免好高骛远,设定合理的目标呢?

多数人在研拟计划时不会想到自己的缺点,于是,建议可以找你的家人、好友,或是较熟的同事与主管,请他们检视你设定的目标是否太过理想?研拟的计划有没有避开或改善自己过往的缺点?

为什么要具有挑战性?

主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标,他会期待你在未来的一年,无论在工作上或学习上都能有所突破,所以,虽然要避免好高骛远,但也得设定自我挑战的计划。

目标数字化、行动具体化

有了上述的准备与调整,接下来就进入实际研拟工作计划的4个步骤:

1.目标数字化

只有形容词的空泛目标是没有意义,所以要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、金额化。

甚至,连学习计划都可以数字化,例如,你预计花费多少时间学得某类技术,或通过某项认证。

2.行动具体化

有了数字化的工作目标,还要附带有效的执行计划。

拟定高度可行性的策略,除了让你在落实目标时有依循的步骤,另外也会让主管更相信与支持你的工作计划。

3.学习计划

你应该同时研拟年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法,有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。

学习计划应该清楚的包括:学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益,以及希望公司给予的协助。

4.与主管面对面沟通

我强烈建议,完成工作计划后,你一定要面对面地与主管沟通,而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。

面对面沟通的好处,是你可以透过主管的表情与肢体动作,更清楚了解主管对你的各项目工作计划的看法。

你也可以藉由面对面的机会,告诉主管你的中长期目标,例如两年内希望从技术部门调往行销部门,或是3年内希望担任主管职等,请主管针对工作计划与学习计划,给予建议。

年度学习计划

xx乡2020年度中心组学习计划月份学习内容学习形式牵头单位1新时代中国特色社会主义思想集中学习党政办2《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》;中央关于疫情防控的重要会议精神集中学习党政办3:在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话;《党委(党组)落实全
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