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【第1篇】学校工会工作制度（6）
学校工会工作制度
为了更充分地发挥工会的作用,坚持四项基本原则,齐心协力,团结互助,校工会特制定如下工作制度:
一、全心全意依靠广大会员,全心全意为广大会员服务。
二、坚持民主集中制,开展好民主评议干部工作和工会评优工作。
三、建立健全组织机构,经常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。
四、坚持每学期召开一次委员会。
五、坚持每学年召开1―2次教代会。
六、坚持在教代会上进行校务公开。
七、积极主动、深入持久地围绕“教学中心”,开展好劳动竞赛工作。
八、坚持职工提案及合理化建议制度,为职工解决困难。
九、认真搞好女职工工作。
十、坚持每学年1―2次全校性教职工文体活动,丰富职工文化生活。
十一、搞好全校离(退)体职工管理工作。
【第2篇】学校工会工作管理制度
为更好地规范工会工作,进一步推进学校民主政治建设,构建和谐校园,保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举,及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议,学习有关政策法规和业务知识,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制,负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定,主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导,每年至少2次向学校党组织汇报工作,遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度,及时制定学校工会工作计划,组织实施相关活动,做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校民主管理,实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育,组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好教职工集体福利事业,改善教职工生活;关心教职工身心健康,每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度,参与协调劳动关系和调节劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,定期向教职工公布,接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。
【第3篇】某学校工会工作岗位制度
学校工会工作岗位制度
一、工会主席岗位职责:
1.认真学习*理论和'****'重要思想,以及工运理论,坚持四项基本原则,认真贯彻落实工人阶级的根本指导方针,教育广大教职工讲学习,讲政治,讲正气,不断提高思想道德素质和文化业务素质,培养一支有理想,有道德,有文化,有纪律的教职工队伍。
2.负责工会的全面工作,在党组织的领导下,支持行政依法行使行政管理,代表和组织教职工积极开展民主监督,建立健全教职工代表大会制度。
3.围绕学校中心工作,动员和组织教职工积极参加教育教学改革,全面提高教育质量。
4.努力实施'送温暖,送清凉'工程。坚持原则,不谋私利,为教职工说话办事,维护教职工的合法权益。
5.热爱本职工作,忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,坚持实事求是。
6.坚持按《工会财务制度》的要求,收好,管好,用好工会经费。
7.做好'校务公开'工作。
二、组织委员岗位职责:
1、负责工会的组织建设工作。
负责检查落实'教代会'的各项提案。
负责工会的各种会议记录。
负责工会文件资料的收发。
2、负责领导交办的其它工作。
三、宣传委员岗位职责:
1负责工会工作信息的上网工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会的档案管理工作。
5、负责领导交办的其它工作。
四、生活委员岗位职责:
1、负责落实教职工的生活福利服务性工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解教职工的生活困难情况,负责扶贫帮困工作。
4、负责办理教职工的婚、丧、病、事相关的慰问工作。
5、负责领导交办的其它工作。
五、文体委员岗位职责:
1、负责制定工会年度教职工文娱活动计划。
2、负责工会文娱活动的具体组织和实施。
3、组织教职工平时积极开展形式多样的文娱活动。
4、完成领导交办的其它工作。
六、女工委员岗位职责:
1、负责学校女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展各类教育活动。
3、协助有关部门抓好计划生育工作。
4、完成领导交办的其它工作。
七、财务委员具体职责
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【第4篇】学校工会工作制度（5）
学校工会工作制度(五)
为更好地规范工会工作,进一步推进学校民主政治建设,构建和谐校园,保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举,及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议,学习有关政策法规和业务知识,研究布置工作,健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制,负责执行会员代表大会或会员大会的决议和区教育工会的决定,主持学校工会的日常工作;自觉接受学校党组织的领导,每年至少2次向学校党组织汇报工作,遇到重大问题应及时汇报。
三、及时制定学校工会工作计划,组织实施相关活动,做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校民主管理,实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育,组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、组织好教职工的学习考察休息休养及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好教职工集体福利事业,关心教职工生活;关心教职工身心健康,每两年组织全体教职工体检一次。经常家访有困难的在职教工和退休教工。
七、与学校行政组织建立联系制度,参与协调劳动关系和调节劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,定期向教职工公布,接受区教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。
