巡视整改情况报告 第1篇
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结合当前工作需要，的会员“小叮”为你整理了这篇关于对照行政审批局对我镇“行政效能视频监察巡查”中存在问题开展自查整改情况的报告，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
通江县青峪镇人民政府关于对照市政务服务和大数据管理局及通江县行政审批局对我镇“行政效能视频监察巡查”中存在问题开展自查整改情况的报告
县行政审批局：
2020年7月-9月，市政务服务和大数据管理局第三季度通报及通江县行政审批局对“行政效能视频监察巡查”发现我镇便民服务中心存在无人值守的现象，根据市政务服务和大数据管理局及通江县行政审批局反馈提出的问题，我镇认真开展整改落实，现将存在的问题及整改情况报告如下：
一、提高认识，加强领导
便民服务中心是为民服务的窗口，是方便群众办事、提高办事效率的重要举措。镇党委、政府针对便民服务中心无人值守现象立即组织便民服务中心工作人员召开了紧急会议，对便民服务中心运行中出现无人值守的一些问题，成立了以镇长为组长，便民服务中心主任为副组长，各窗口负责人为成员的自查工作小组，确保自查整改工作落到实处，并按相关要求，进一步将工作责任细化到人，确保工作顺利、有序、高效推进。
二、强化管理，落实责任
青峪镇便民服务中心针对具体问题，建立健全了便民服务中心考勤制度、领导带班制度和绩效考核实施细则，明确了计生、国土、民政、司法、信访等部门必须进驻便民服务中心，实行集中办公、统一管理。每个工作日均有一名值班领导带班，负责对中心服务人员进行考勤和监督。中心服务人员请假须经镇长同意。便民服务中心还设置了投诉电话（0827-7651102）、留言簿，对群众反映的问题由便民服务中心主任王明敬作统一收集和整理，每月向领导小组汇报一次。
三、加强联系，注重协调
近期，由于经常出现天气变化，导致停电和网络不通的情况不时发生，严重影响了便民服务中心工作的正常开展，给前来办事的群众造成了不便。为此，镇政府特成立了一个后勤保障小组，负责协调沟通工作，一旦出现停电，立即开展线路排查并与电管员取得联系，共同解决。若需要较长时间，会立即向县政务服务中心效能监察股禀明情况。在停电和网络不通的情况下，中心服务人员一律如往常坚守岗位，为群众提供咨询服务，做好群众的解释工作。
四、加强巡查，兑现奖惩
巡视整改情况报告 第2篇
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对学校二级党组织开展巡察工作，是贯彻落实中央和省委全面从严治党决策部署的重要举措，是党内监督的重大创新。为规范学校党委巡察工作，提高巡察质量，务求监督实效，根据学校党委对校内巡察工作部署，根据《省委巡视组专项巡视工作流程（试行）》（xx）、中共x省委巡视工作办公室关于印发《巡察工作操作指引（试行）的通知》（x）、《2020年全省巡察工作要点》（x），和中共x省委巡视工作领导小组印发《关于规范省级机关和省属企事业单位党组（党委）巡察工作的指导意见（修订）的通知》（x）等文件精神，结合学校实际，制定巡察工作流程。
一、巡察准备阶段
1.学校党委研究确定被巡察党组织与巡察组组长及其成员。
2.学校党委巡察工作领导小组（以下简称领导小组）召开学校巡察工作动员会。
3.学校党委巡察工作办公室（以下简称巡察办）材料准备。内容包括：巡察组工作规则、巡察组组长讲话（模板）、被巡察党组织领导讲话（模板）、巡察 （模板）等。
4.巡察办向被巡察党组织发出书面通知，说明巡察对象和内容。
5.巡察办巡察公告。内容包括巡察对象、工作内容、工作方式、时间安排以及工作地址、办公电话等。
6.被巡察党组织材料准备：工作专题汇报，主要领导述职述廉报告、年度工作计划和工作总结、制度建设目录及电子文档（纸质版文档）、会议纪要、会议记录、民主生活会（组织生活会）相关材料、主题教育相关材料、发展党员和民主评议党员、审计报告、部门预算执行情况、重大项目建设情况、国有资产管理情况、需要公开的重大事项台账等。
二、人员培训阶段
1.参加人员：巡察组全体成员。巡察办组织和邀请专家开展业务培训，巡察办主任作具体要求。
2.培训内容：
（1）集中学习巡察工作方案。
（2）解读巡察工作规则。
（3）明晰巡察工作准备、了解、报告、反馈、移交、整改、归档等“七个环节”，按照发现问题、提出解决问题的意见和建议、推动问题解决三个步骤，通过情况通报、巡察了解，形成巡察报告；领导小组听取报告；党委听取报告；情况反馈、整改落实、巡察移交、移交后处理等环节，形成处理结果报告，注重巡察结果在干部工作中的运用，督促整改并以适当方式进行公开。
（4）通过培训，使巡察组成员明晰对《中国共产党巡视工作条例》《中共x省委关于贯彻 <中国共产党巡视工作条例> ;实施办法》等党规党纪和文件精神的理解和工作规则的准确把握，精准做到巡察定位、巡察内容、巡察目标、巡察方式、巡察机制、巡察责任、成果运用、整改责任、巡察格局和巡察规范“十个明确”。
（5）明晰五类责任主体。学校党委的主体责任，领导小组的工作研究部署责任，巡察组的组织实施责任，党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、审计处、人事处、财务处、教务处、学生处、科技处和其他有关部门的支持配合责任，被巡察党组织的配合和整改落实责任。
三、具体实施阶段
1.根据领导小组批准的方案，巡察办于巡察组进驻前一周向被巡察党组织发出书面通知,说明巡察对象和内容。巡察办巡察公告，公布巡察对象、工作内容、工作方式、时间安排以及工作地址、办公电话等内容。
2.通过多种方式了解被巡察党组织领导班子及其成员的有关情况：
（1）听取专题汇报：被巡察党组织主要负责人作专题工作汇报。
被巡察党组织主要负责人向与会人员述职述廉（参会人员范围为被巡察二级党组织所属全体教职员工,必要时可特邀学生代表），接受参会人员民主测评。
（2）个别谈话。
谈话提纲：贯彻执行党的路线方针政策和决议情况；贯彻落实中央、省委重大决策部署情况；执行民主集中制情况；执行党风廉政建设责任制和勤政廉政情况；开展作风建设情况；基层党组织建设情况；加强思想政治工作、意识形态工作责任制落实情况；针对部门工作职能，需要涉及的其他问题。
谈话方式方法：
在与被巡察对象进行个别谈话时，可以选择“二对一”方式进行，根据工作需要，也可以选择“一对一”的形式进行，可以视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，经组长同意，可进行“一对一”谈话。
在开展个别谈话时，中层干部、党支部书记、教研室主任、专业带头人、教授、博士、团总支书记、分工会主席、“两代表一委员”、党外代表人士为必谈对象；巡察组工作人员可根据实际情况，随时找其他干部进行谈话。被巡察党组织主要负责人和民主测评中得分较低的干部应由巡察组长组织谈话。
在谈话过程中，巡察人员应根据谈话对象的不同特点，保持“五个敏感”，做到“五个善于”。即：对“矛盾问题”保持敏感，善于倾听；对“弦外之音”保持敏感，善于追问；对“只谈成绩”保持敏感，善于引导；对“无话可说”保持敏感，善于提问；对“自相矛盾”保持敏感，善于反问。
同时，对谈话对象进行应知应会知识测试。
（3）受理来电来访。
（4）抽查核实领导干部个人有关事项的情况。
（5）询问情况。
（6）根据工作需要，调阅复制有关材料，会议记录等。
（7）召开座谈会。
二级学院（部）党组织要召开两个座谈会：教职员工座谈会和学生代表座谈会。
（8）列席有关会议。
（9）进行民主测评，问卷调查。
参加民主测评人员范围为被巡察党组织所属全体教职员工及特邀学生代表，也可采取抽样调查等民主测评方式。
问卷调查分别针对教职员工和学生。
（10）到被巡察二级党组织下属部门了解情况。
（11）专项检查。
（12）受理信访。
指定专人负责信访工作。对重要的问题线索和巡察组认为重要的信访件，由经办人填写《学校党委巡察组重要信访件呈批单》报巡察组组长批示后办理。对其他信访件进行登记。
（13）提请协助。
财务处提供预算执行情况表，审计处提供审计报告，国有资产管理处提供国有资产登记情况表等。
（14）其他方式。
3.巡察中期，巡察办组织巡察组向领导小组汇报前期巡察工作情况和后期巡察开展计划。
4.巡察结束后，巡察组将所有信访件分类汇总后移交学校巡察办，由巡察办按类别分别移交纪委办公室、党委组织部等有关部门。
5.经学校党委研究同意后，巡察组向被巡察党组织反馈巡察意见。
6.被巡察党组织根据反馈意见，制定整改方案报巡察办，经领导小组审定并进行整改。
7.对巡察中发现的违规违纪行为，由学校纪委、组织人事等部门提出处理意见或者问责意见，报学校党委、行政研究决定。
8.巡察办可对被巡察党组织的整改落实情况进行跟踪监督，学校纪委、党委组织部将被巡察党组织的整改落实情况作为日常监督重要内容。
四、总结报告阶段
1.建立领导小组听取巡察 机制。
听取巡察组工作汇报；研究处理意见和整改要求等。
2.严格执行中央和省委巡视巡察工作方针和新要求。
坚定不移深化政治巡察，在坚持党的领导上聚神、加强党的建设上聚力、推进全面从严治党上聚焦，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软问题。
3.整改要坚持双反馈、双责任、双报告、双公开制度，构建整改监督闭环，推动立行立改和快查快结，充分发挥治本功能。
双反馈:即巡察组向被巡察党组织领导班子反馈前，先向被巡察党组织主要负责人反馈巡察情况。
双责任：即在整改落实工作中，被巡察党组织履行主体责任，主要负责人履行第一责任，班子成员履行“一岗双责”。
双报告：即被巡察党组织全面报告整改落实情况，主要负责人以个人名义报告有针对性抓好整改工作情况。
双公开：即整改落实情况要在本单位进行通报，还要根据实际情况在全校一定范围内公开。
巡视整改情况报告 第3篇
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一、高度重视，确保整改工作落到实处
强化组织，立改立行。收到巡视组反馈意见后，我局立即召开班子会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《xx县民政局关于县委xx巡察组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的三个方面问题细化为具体问题进行整改；按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了由党总支书记、局长王正光任组长，3副局长及1名老龄办副主任任副组长，各有关股室长为成员的整改工作领导小组，并下设办公室具体抓好整改落实工作。
细化措施，务求实效。按照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，经多次完善，制定了整改方案，明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，将反馈的具体问题，列出整改清单，明确责任领导、责任股室和完成时限，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖，对限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对全局性的问题，局长带头抓；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。
总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我局各项工作再上新台阶。
二、反馈意见整改落实情况
（一）党的领导方面。
1、关于“领导班子对党风廉政建设重视不够，班子成员大局意识不强”的问题。整改措施和落实情况：将党风廉政工作纳入民政老龄事业发展和行业党建的总体布局，年初及时下发《党风廉政建设工作计划》，明确由主要领导对民政系统党风廉政建设工作负总责，分管副局长对党风廉政建设具体负责，主要领导分管领导、分管领导与各分管股室签订《党风廉政建设责任状》，列入局领导班子、领导干部目标管理；凡“三重一大”事项必须经局班子会议研究决定；每季度听取班子成员分管工作内容及下属事业单位主要负责人的党风廉政建设工作汇报，年中、年底要进行自检自查，做到凡党风廉洁事项互通有无、民主集中、集体决策。
2、关于“党员的政治意识缺失”的问题。进一步完善“”制度、组织生活制度、民主评议党员等制度，结合单位实际，充分利用机关走廊、大厅、会议室、每周一职工会等载体，通过廉政党课、廉政道德讲堂、专题报告会、支部学习等方式，组织党员干部深入学习、《准则》、《条例》等党纪法规，不断强化重点领域和关键岗位党员干部的廉政教育，打造党风廉政建设“教育链”，增强纪律、规矩意识，筑牢思想防线。定期组织开展党规知识竞赛活动，积极参与全县统一组织的党纪法规知识竞赛，营造浓厚的学习氛围。在党员活动日组织观看《不变的步伐》、《说案明纪》等栏目和相关警示教育片，撰写心得体会，促使党员干部知戒惧、明行止，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。每个季度开展一次廉政专题道德讲堂活动，以喜闻乐见的形式，教育引导党员干部深入学习贯彻党纪法规，进一步增强全体党员干部的廉政意识、政治意识、责任意识，筑牢拒腐防变的思想防线，转变工作作风，提升服务群众的能力。
3、关于“党支部议事规则不规范”的问题。整改措施和落实情况：结合党组织机构规范化设置工作，进一步修订完善并严格执行好党总支及两个支部“”制度，专题研究党建和党风廉政工作，加强党建业务培训，严格按照有关要求做好会议记录。并结合全县民政工作特点和民政局党建工作实际，根据中央、省市县各级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，迅速召开会议，精心制定学习方案，多措并举，全面助推“两学一做”常态化制度化，着力营造风清气正的民政工作环境，全力抓好殡葬改革、社会救助、养老服务、敬老院改扩建等民政十项重点工作、免费婚姻登记服务和减政便民等涉及人民群众切身利益的民生实事，不断简化办事流程，着力提高服务质量和效率，全面提升民政工作形象。
（二）党的建设方面
1、关于“党组织设置不规范不健全”的问题。整改措施和落实情况：7月初，我局及时向县直机关党工委、县委组织部请示，同意将县民政局设立为党总支并下设在职职工党支部和退休职工党支部，之后，严格按照相关程序、步骤选举产生了党总支书记、副书记及5位委员，已报县直机关党工委审批，待批准后党总支将指导和督促两个下设支部选举产生新的支委班子成员，各党支部将分别成立3个党小组，确保党组织设置更新规范合理。
2、关于“发展党员教育培养工作滞后”的问题。整改措施和落实情况：自县委xx巡视组在巡视中提出这一问题来，我局及时进一步加强发展党员教育培养工作，通过集中学、单独交谈等方式，积极组织非党干部职工特别是40岁以下的干部职工开展党的知识培训，引导他们积极向党组织靠拢。
（三）全面从严治党方面
1、关于“主体责任认识不到位”的问题。整改措施和落实情况：一是加强学习，强化意识。定期召开学习会，认真贯彻落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻书记系列重要讲话精神，落实中央及省、市、县党风廉政部署要求，并做好学习记录。强化抓党风廉政的主责意识，每季度召开研究党风廉政建设工作会议不少于1次，每半年召开一次党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组会议。严格落实一把手“四个亲自”，加强党员的日常监督检查和教育管理。
2、关于“‘一岗双责’责任不明”的问题。整改措施和落实情况：一是抓制度，明责任。制定了《xx县民政局2017年党风廉政建设责任分解方案》，进一步细化了“一岗双责”廉政责任分工，使其各负其责，各司其职，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，把党风廉政建设工作与分管工作有机结合起来，同研究、同部署、同检查、同考核。与工作实际相结合，建立党风廉政建设责任清单，明确局领导班子成员党风廉政建设责任，依靠全体干部职工的支持和参与，确保党风廉政建设有序推进。二是抓结合，强教育。坚持把社会救助审批、救灾救济物资管理、优抚对象管理、退役士兵安置、殡葬改革、民政事业资金管理等工作与贯彻落实《纪律处分条例》、《问责条例》、《廉洁自律准则》等党纪党规结合起来，在日常工作中强化对党要管党、从严治党的思想认识，将从严治党的主体责任落实到日常工作的每一个具体环节之中。三是抓防范，重监督。定期召开局党总支会议、局务会，对“三重一大”事项集体研究决定。严格监督检查资金审批、项目申报、项目管理等重点环节工作，坚决杜绝监督责任空转现象发生。四是抓制度，促实效。建立了《“一岗双责”落实情况报告制度》，班子成员定期不定期听取分管单位党风廉政建设工作汇报，提出有针对性的意见建议，督导有关问题的整改，每季度简要报告“一岗双责”履职情况。进一步修订了《xx县民政局公开服务承诺制度》、《xx县民政局首问负责制》、《xx县民政局限时办结制》等制度，并将相关规章制度收集整理，组织集中学习，明确违纪责任，对照“目标责任书”，严格责任追究。
3、关于“执行廉洁纪律不到位”的问题。整改措施和落实情况：一是严格执行相关规章制度，执行会计报销制度和单位内部控制制度，现在正在完善《xx县民政局单位内控制度》，各个环节操作流程处于修订之中，待成熟后推广实施；二是依规接待。根据《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于进一步规范公务接待工作的通知》（马办发〔2017〕99号）文件精神，制定了公务接待制度，进一步明确了公接待范围、接待标准、陪同人员、结算方式，坚持“先审批，后接待”的程序，实行派餐制度，制作了《公务接待派餐单》，确保经办人、审批人、复核人手续齐全，杜绝超标现象；三是加大对财政资金的监管力度，加强制度建设，做到规范管理，严格预算执行，建立健全程序规范、管理严格、监督制衡、公开透明的资金运行机制，确保各项支出合法、合规。
4、关于“救助政策落实监督不到位”的问题。
（1）关于“物资重分配轻监管，监管存在漏洞”问题。整改措施和落实情况：
一是细化流程，堵塞漏洞。救灾款拨付程序：由个人或单位写申请，村委会评议，乡（镇、街道）审核，民政局依据核灾情况经班子会研究同意后，救灾救济股开具《拨款通知单》，领导审批，财务室拨付，乡（镇、街道）发放；救灾衣被发放程序：由个人或村组写申请，村委会评议，乡（镇、街道）审核，领导审批，救灾救济股开具《救灾救济物资出库通知单》，仓库保管员发放到乡（镇、街道）民政办，民政办发放到救助对象手中；救灾大米发放程序：由个人写申请，村（级）评议，村委会审核，乡（镇、街道）审批并开具《救济粮发放三联单》，粮管所发放，民政局核销。二是建立台账，加强监管。由救灾救济股、财务室、仓库管理员及下拨单位建立明细台帐，做到帐帐相符、帐款相符、帐物相符。县民政局对乡（镇、街道）民政办所发救灾款物实行定期与不定期的全面检查核对。7月1日，重新设计制定了《xx县救灾救济物资出库通知单》，增加了分管领导审批意见栏和局长审批意见栏，避免了监管漏洞。
（2）关于“优抚对象的临时救助审批，监管不到位”的问题。一是强化学习，提升水平。在6月23日业务会上，再一次向各乡（镇、街道）民政办全体工作人员强调优抚对象临时救助和医疗救助的办理程序及补助标准，并人手1份印发相关材料，促使他们进一步熟悉掌握优抚救助政策，加强对优抚救助的监督管理。二是入户核查救助对象。根据乡（镇、街道）申报的救助人员名单，按照30%的比例确定入户核查对象，在局机关召开领导班子专题讨论会之前，分别于6月20日、7月10日到旧县街道和张安屯街道，入户核查4名申报对象家庭情况，均符合享受救助政策条件。三是形成监管的长效机制，进一步加大对优抚对象各项救助的监管力度，建立救助对象定期入户核查制度，规范救助资金使用管理，确保优抚政策执行公平、公正。
（3）关于“人情保、关系保、助困不困等问题时有发生”的问题。一是按照《xx县民政局城乡低保近亲属备案制度》要求，对低保经办人员直系亲属进行摸底备案，经排查，有160名享受农村低保的人员与低保经办人员有直系亲属关系，根据《曲靖市民政局关于印发曲靖市最低生活保障条件认定办法的通知》（曲民?2014?101号）要求，对不符合低保享受条件的29人进行了清退。二是对5月份以来新增的农村低保348人，从房产、车辆、企业法人等方面进行家庭经济状况核查，做到“逢进必核”，共核查出6人财产超标，未予审批。三是全面更新各村民小组民政宣传栏，对享受农村低保人员从姓名、享受金额、享受人数进行公示，并公布举报电话，接受群众监督。目前，县民政局、各乡（镇、街道）未收到到群众来信来访。四是进一步加大督促检查力度。经请示县委、县政府同意，由县政府办下发了《关于对城乡低保再精准工作进行专项督杳的通知》，从县纪委、县民政局抽调人员组成两个专项督查组，从8月14日开始对全县城乡低保再精准工作开展专项督查。
5、关于“对敬老院监管不力”的问题。整改措施和落实情况：2017年7月4日至7月6日，县民政局联合县消防大队、卫计局、市管局组成专项检查小组对全县6个敬老院进行全面检查。检查采取“听、看、查”的方式，从敬老院财务、生产生活安全、管理服务等方面进行检查。对照《养老院服务质量大检查指南》要求的“五查五改、对标达标”的115项指标，开展了对全县养老服务机构“大排查、大整改、大提升”行动。重点听取各养老机构对管理服务及安全生产的认识，自检自查工作中发现的安全隐患，以及整改落实情况，实地查看养老机构各项规章制度（院长职责、工作人员职责、院民守则、财物管理等制度）是否上墙；是否建立“一院一档，一人一卡，检查记录规范”的管理模式（养老服务机构的基本情况，管理人员、供养对象各类资料，运转过程中产生的各类文字、图片、音像资料。管理人员、供养对象各类资料，运行过程中产生的各类文字、图片、音像资料）；检查记录是否规范指自检自查、各级指导检查记录齐全，相应的落实措施记录完整过检查，存在没有传染病应急和预防制度、部分消防应急指示灯不亮、灭火器压力不够、安全检查记录不全、没有失能老人私人财产管理制度、部分敬老院制度不完善、设施不配套等问题。对检查出的问题和隐患，提出了相应的整改措施，明确了整改时限。
三、下一步工作及长效机制建设
目前，整改工作成效还是阶段性的，很多措施还需要进一步深化，我局将在下一步工作中深入学习贯彻落实上级有关会议精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的内容，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。
巡视整改情况报告 第4篇
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省委巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，提出了3个方面9类问题的意见建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。
一、着力于思想大解放，作风大转变，努力营造共谋发展、齐心干事的良好氛围
针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。
一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。紧扣巡视组提出的意见和建议，县委常委会从有利于玉山“十二五”乃至更长时期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜在发展后劲，继承和发扬历届县委好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第一方阵，早日把玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市第三次党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了60万干群干事创业的激情与活力。
二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。为了更好地推进经济社会发展工作，县委、县政府开展了重点工作“百日大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流，人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。
三是整治懈怠，转变作风，形成了加快发展的务实作风。大力整治干部队伍精神懈怠现象，切实转变干部作风。由县纪委、县委组织部、县公安局、县电视台组成联合督查组，通过明察暗访、赴乡镇“走读”督查等系列作风督查活动，先后查出1名科级领导干部和12名财政、供电等单位股级干部、村组干部上班期间打麻将、上下班迟到早退等情况;县纪委、县委组织部对违纪人员做出了严肃处理，共免职副科级干部1人，其他干部免职11人，警醒了全县党员干部，大大扭转了“庸、懒、散”等懈怠作风，干部作风明显改观，干部用心想事、用心谋事、用心干事，深入基层、深入群众、深入实际，思干、思进、思发展、思跨越蔚然成风，全县上下已经形成你追我赶、竞相发展、勇争一流的良好氛围。
二、着力于园区大发展，城乡大建设，快速推进“三化”进程
巡视整改情况报告 第5篇
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一、2018年度党建述职点评及2019年度巡视督查问题整改情况
(一)上年查摆的问题整改情况
1、针对党务工作者年龄偏大，后备人才储备不足的问题，一是根据党校实际，已向人力资源部门提交招录高素质年轻教师计划。二是加大青年党务工作者培养力度，已将一名年轻教师培养为预备党员，初步改善了党务工作者的知识结构和年龄结构。
2、针对党员作用发挥激励机制还需进一步完善问题， 一是加强党员理想信念教育，不忘初心，牢记使命，提升担当作为意识，认真开展党员表彰活动，树立典型，激励全体党员无私奉献，建功立业。二是建立健全教师授课奖励制度，认真贯彻执行。
通过组织党员认真开展理论学习、领导干部上党课、开展纪念建党98周年系列活动，（品读红色家书，不忘初心使命”主题党日活动、“建设亮丽宁城、共筑绿色家园”主题党日活动、“不忘初心跟党走，融合党建谱新篇”主题党日活动）、开展全县、县直机关工委“两优一先”推荐表彰和校党委优秀共产党员表彰工作、年度考核评优向授课时数多的教师倾斜等措施，形成了鼓励先进，激励后进的浓厚氛围，激发了党员奉献担当意识，增强了建功立业的责任感和事业心。
（二）今年巡视督查反馈问题整改情况
一是对照中央巡视“回头看”反馈意见、中央脱贫攻坚专项巡视指出问题和自治区党委巡视反馈问题，结合党校实际，进行自检，列出问题清单，落实责任，确定整改措施，明确责任人，确定整改期限，逐项整改落实；二是开展正确发展观政绩观专题教育，树立正确的政绩观，工作从实际出发，不搞面子工程、形象工程，注重实效。
二、2019年党建主要工作
（一）从严治党，全面落实党建工作责任制
认真履行党建工作第一责任人的职责，认真贯彻落实自治区党委、市委、县委关于基层党建工作的部署，亲自研究筹划党建工作，制定从严治党两个责任清单，落实党建工作责任制，亲自抓，负总责，形成党委书记、领导班子其他成员、党支书记分工协作、上下联动、层层落实责任的党建工作格局。
（二）抓政治理论学习，努力提升党员队伍整体素质
政治理论是时代的精华，是行动的指南。一年来，我们始终把加强党员干部的政治理论学习放在首位，坚持用理论武装党员干部的头脑，不断提升党员的思想政治素质，通过理论学习，引导党员自觉加强党性锻炼，担当作为，亮身份，作表率，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
在学习内容上，结合“不忘初心牢记使命”主题实践活动，认真学习新时代中国特色社会主义思想、二中、三中、四中全会精神、视察内蒙古指示精神、乡村振兴发展战略、精准扶贫战略思想、观看《乡村旅游与精准扶贫》纪录片。除集中学习外，党员干部教职工还通过继续教育、网上普法学习、进修培训等方式进行自学，做到学习范围全覆盖，学习内容全覆盖。认真抓好《条例》学习，切实贯彻《条例》规定，确保《条例》各项规定落到实处，坚决维护《条例》的权威性和严肃性。
在学习方法上，采取集中学习与个人自学，辅导讲解和交流讨论相结合的方法进行，确定每月学习内容，由各位班子成员轮流主持落实学习任务。建立了党员干部学习制度，政治学习做到有计划、有载体，同时注重学习质量和效果，着力推进了政治理论学习和工作的有机结合。
全年党委中心组成员集中学习20次，组织教职工集中学习17天，各支部通过“三会一课”加强政治理论学习和理想信念教育，领导班子成员每人讲党课2次，各支部书记每人讲党课2次，领学多次，全年派出领导和教师11批25人次到中央党校、清华大学、自治区党校、赤峰市委党校、石景山区委党校、井冈山红色教育基地进修培训，接受“初心使命”教育，拓宽视野，优化知识结构，提高理论水平和业务工作能力。
（三）抓执政能力，加强领导班子和党员队伍建设
坚持党的民主集中制，引导班子成员从讲政治、讲大局的高度，从提高管理和服务效率出发，加强班子成员思想沟通、交流和工作中的协作，注重发挥班子整体作用。 “不忘初心牢记使命”，以饱满的工作热情，以争创一流的拼搏精神，投身于党校工作中。
一是开好民主生活会，加强领导班子建设。会议紧扣主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施可行，达到了统一思想、增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的。
二是规范组织生活，加强党员队伍建设。组织党员认真学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，把党员教育管理与“三会一课”结合起来，过好主题党日，突出政治学习，突出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支部书记述职评议和民主评议党员工作，党员领导干部按规定过好双重组织生活，既开好民主生活会，又以普通党员身份参加所在支部的组织生活，达到形式与实效的统一，提升组织生活质量。2019年领导班子召开了两次民主生活会，各支部召开了一次组织生活会，民主评议党员做到了全覆盖。
三是在党建如何发挥引领作用上下功夫。探索党建和业务有效融合的途径，建立完善党建工作考核激励机制，抓好带头人队伍建设，改变党建就是政治学习、党建工作是务虚工作、业务工作才是硬指标的片面思想观念，切实解决重业务，轻党建，党建政治功能不强的问题，在各项重点工作中发挥先锋表率作用。
四是积极做好社区公益服务。组织在职党员到站前社区双报到，认领服务岗位30多个。
五是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。主题活动早安排，提前预热，营造良好氛围，主题教育启动以后，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，找差距，抓落实，充分发挥党校教育培训优势，送教上门，到各单位进行专题辅导，推动全县“不忘初心、牢记使命”主题教育走向高潮。今年我们以主题实践活动为载体，积极开展党建工作，引导党员亮身份，做表率，认真推进学习型党组织和模范机关建设。
（四）抓“三会一课”制度贯彻落实，加强党支部建设
落实党内各项生活制度。一是进一步完善党建工作责任制，做到有计划、有目标，分工明确；二是完善党组织目标管理和民主评议，党内监督等制度；三是认真抓好“三会一课”制度的落实，发挥党校阵地作用，强化对党员的教育和管理，组织实施建设学习型党支部活动，抓规范化支部建设，党组织生活得到加强；四是抓好党员发展工作，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党对象的培养、培训，积极主动做好新党员的发展工作。2019年把一名工作突出的优秀干部发展为预备党员，并进行进一步培养教育。五是按照规定做好党费收缴管理工作。没有少交、迟交、漏交、截留、或返还党费使用违反规定的现象。六是健全完善党员档案，加强党员信息库建设，进一步提升党建工作信息化水平。
（五）抓党风廉政教育，强化廉政自律意识
积极开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育月活动，并采取多种形式学习贯彻《两个条例》、“四项纪律、八项要求”和四条禁令，定期组织党风廉政建设专题党课，组织讨论并撰写心得体会。制定党风廉政建设三联签字责任书，廉政风险清单，领导班子成员与分管科室负责人全年进行两次党风廉政建设提醒谈话，认真执行“三重一大”制度，以身作则，廉洁自律，严格遵守中央八项规定和自治区、市有关配套规定，严格遵守办公用房有关标准，坚决杜绝公车私用和公款消费，严控“三公”经费，认真贯彻执行三务公开有关制度规定，推进党务政务公开，班子成员按期完成年度述廉报告，自觉接受广大群众的监督，保持人民公仆的良好形象。
（六）认真贯彻落实意识形态工作责任制，加强宣传思想和意识形态工作
把意识形态工作摆到党委重要工作日程，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是加强领导，制定意识形态工作责任清单和风险清单，切实履行党委意识形态工作主体责任。党委每半年专题研究一次意识形态工作，向县委报告意识形态工作 。二是完善工作机制，健全党委统一领导、各支部分工负责的意识形态工作机制，建立完善教师教学专题审批、教学内容审查、教学过程监督、教学效果反馈等制度、意识形态工作督查和责任追究制度；三是加大意识形态工作学习宣传力度，将意识形态工作专题纳入《党员干部培训计划》、《党委中心组理论学习计划》、《教职工教育学习计划》，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”；四是管好课堂阵地、科研阵地和宣传阵地，认真执行、外出上课和信息报送审批制度。五是坚持“党校姓党”、“党校教师姓党”不动摇，及时了解教职工的思想动态，做好教职工微信微博帐号登记工作，确定党校新闻发言人和网评员，掌握网络舆情，认真完成县网信办要求的重大新闻推送工作。六是认真开展反邪教警示教育，落实谈心谈话制度，有针对性地加强思想政治工作，做好统一思想的工作，关键节点敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误言论。
（七）切实做好党内法规制度建设
我高度重视党内法规制度建设，与党建工作同步推进，组织党委一班人深入学习上级文件精神，制定党内法规学习计划，组织党委中心组成员和全体党员认真学习党内法规制度，对照党内法规，全面梳理党建各项制度，确保各项制度合规合法。加强文件审核，保证文件制发水平，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力的制度保障。
（八）抓机关作风建设，全面推进各项任务的完成
一年来，认真贯彻落实县委、政府工作要求，加强党委的自身建设，充分调动了每一位党员工作的积极性、主动性、创造性，充分发挥了各党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，坚持把机关作风建设与各项任务结合起来，整体推动，效果明显。
1、干部培训工作更进一步。今年举办主体班次18期，培训3762人次；强化服务功能，送教下乡，宣讲党的路线方针政策，到56个单位进行校外授课，培训各级各类干部6200人次。
2、调研科研工作获得新突破。围绕党的理论发展、社会热点、县委中心工作等方面进行了“选题”、“攻关”。找准找实科研选题方向，主动开展县情研究。全年完成《关于设施农业发展情况的调研报告》、《关于红色旅游产业发展情况的调查报告》、《关于“促进农村产业兴旺，实现乡村振兴”的调查报告》，《农村牧区三产融合发展的对策建议》被确立为自治区重点研究课题，并派老师参加了全区重点课题研讨会。
3、抓党建促脱贫攻坚成效显著。校党委多次召开会议研究部署脱贫攻坚工作，督促帮扶责任人落实帮扶责任。一是选派一名主任科员到村任工作副队长，加强领导，充实力量；二是对驻村干部严格要求，确保每月驻村20天；三是关爱驻村干部，将党校公务用车配备给驻村工作队，为他们租房，购买生活物资，解决食宿、取暖、交通问题，解除后顾之忧。四是培训帮扶责任人，提升责任意识和帮扶能力。五是校党委到村调研、指导扶贫工作、组织帮扶责任人集中入户共11次,宣传政策，完善档案；六是为贫困村里解决帮扶资金 15000元，为贫困户购买食用油41桶；七是组织教师开展送教下乡，配合村党组织、扶贫工作队开展党员教育。
4、互联互通，推进融合党建工作。校党委认真谋划融合党建工作，积极参加、配合联合党委及各成员单位党建工作，2019年新参与组建四个联合党委；派出教师到联合党委宣讲“十九”大精神和2019年全国“两会”精神；邀请联合党委成员单位党员干部共同开展《品读红色家书，不忘初心使命》融合党建主题党日活动。打破了条块分割、封闭运行的传统党建格局，与各成员单位实现资源共享，优势互补，阵地互通，活动共搞、党员共管，有效整合了党建资源。
5、开展扫黑除恶专项斗争。成立扫黑除恶专项斗争领导小组，制定工作方案，配备工作人员，设立举报箱，征集线索，组织党委理论中心组和教职工认真学习扫黑除恶专项斗争知识，排查涉黑涉恶问题，教职工无涉黑涉恶情况。
6、加强对群团工作的领导，发挥群团组织的桥梁作用。加强党委对统战、民族宗教、工会工作的领导，年初将统战理论、党的民族宗教政策列入党校培训计划、党委中心组学习计划、教职工学习计划，组织学员、教职工认真学习，关心爱护党外教职工和少数民族教职工，开展民族团结进步活动，增进民族团结。借助工会的作用党校开展了各种文体活动，活跃了气氛，增强了凝聚力，激发了良好的精神状态和饱满的工作热情。
7、加强政法工作，维护平安稳定。全面贯彻落实党的精神，以构建社会主义和谐社会为目标，深化平安建设为载体，坚持“工作在前，预防为主”的方针，加强领导，落实责任，完善落实制度措施，抓好法制宣传教育和社会治安综合治理，进行校园平安创建工作，开展扫黑除恶专项斗争，落实防处邪教工作措施，全年无失窃、失火、食物中毒、人身损伤等安全事故发生，无涉黑涉恶人员，无严重危害社会稳定的突发性群体事件，无进京、越级上访事件，没有职工参与非法传教，参加非法宗教组织情况。
三、存在问题及原因
回顾一年来的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级党委要求还存在着一定的差距，一是党建工作创新不足，形式单一；二是党员教育还需要扩大覆盖面；三是党员教育管理、监督有待加强。这些问题和不足我们会高度重视，在下年工作中，争取扬长避短、努力打开党建工作新局面。
四、今后工作思路及措施
下一步， 我将认真履行党建第一责任人的职责，积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和突出问题，推进党建工作再上新台阶。
（一）抓政治建设，确保党校各项工作与党中央保持高度一致
履行党建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。带领支委与班子一班人在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，严格按照责任书要求抓班子建设。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。
（二）抓思想建设，强化理论武装
继续深入扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，持之以恒推动“两学一做”学习教育常态化制度化。完善党员学习培训制度，创新学习方式方法，增加学习吸引力，增强学习主动性，加大督促检查考评力度，提升学习效果，抓好党员队伍理想信念和理论素质教育，夯实党建思想基础。
（三）抓组织建设，切实加强党员管理
完善管理制度，一是继续认真落实“三会一课”。按照时间节点落实“三会一课”制度。二是加强党员队伍建设。以“两学一做”为纲领，建立学习教育制度，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部能力素质。
（四）抓党风廉洁建设，严格自律做表率
巡视整改情况报告 第6篇
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中共xxx区委：
根据区委统一部署，按照区委落实省委第九巡视组反馈意见整改工作领导小组和推进督导组要求，2019年3月13日至4月10日，区民政局对《中共xxx区委关于省委第九巡视组巡视反馈意见整改落实方案》中，涉及我局的13个问题、15条意见建议进行了认真整改。现将落实巡视整改情况报告如下:
一、关于组织抓好巡视整改的简要工作情况
(一)高度重视，认识到位。
局党组高度重视此次巡查整改工作，把抓好巡视整改工作作为践行“两个维护”的关键举措。提高政治站位，始终把巡视整改工作作为当前重大政治任务严格落实省委巡视组的反馈意见，坚持问题导向，坚持举一反三，以对党和人民事业高度负责的态度，以知错就改、敢于担当的勇气，全力完成整改落实这项重大政治任务，积极营造良好政治生态，全力推进清河门转型升级。
1.党组书记亲自负责，确保整改方案的科学性和可行性。3月14日，区委召开动员会议后，我局专门召开整改工作会议，深入研究整改方案；经过多次修改，局党组书记亲自把关，确保整改方案的科学性以及具体实施过程中的可行性。
2.认真研究，梳理认领整改问题。围绕省委巡视组反馈意见指出的具体问题和提出的意见建议，根据“条条要整改、事事有回音、件件有着落”的要求，经过全局工作人员的共同研究，我局共梳理出4个方面13个整改问题，意见15条。
(二）压实责任，明确时限。
1.成立巡视整改领导小组。成立了以党组书记为组长的巡视反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。细化整改事项，落实整改责任。党组书记亲自指挥，持续跟踪督办。对于在整改工作中消极对待、不担当不作为的干部，以及整改不力的干部，将根据有关规定，严肃追责问责，绝不姑息。
2.明确整改时限。按照区委的统一部署要求，整改工作领导小组对整改方案中的每一项整改任务都明确提出了整改时限，任务明确，进度表清晰。确保整改按时完成。
3.建章立制，形成长效。局党组将进一步扩大整改成果，切实汲取教训，抓住主要问题建章立制，争取整改一类问题建立一项管理制度。对一些深层次的问题和涉及体制机制的问题，坚持问题导向和破题指向，通过深化改革理顺体制，形成常态机制。既要强力开展突出问题的专项整治，精准发力，确保取得实效，又要坚持常抓不懈、久久为功，锲而不舍地抓好反馈意见的整改落实工作。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改
经过一段时间集中整改，我们针对巡视组反馈的4个方面、13个问题、15条意见建议，按照“条条要整改，事事有回音、件件有落实”的要求，结合我局实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
整改事项（13条）：
(一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神差距较大
1.学习贯彻不深入不扎实，学用“两张皮”问题。
（1）关于“学习表面化、形式化问题突出”的问题。
区委制定的学习宣传贯彻党的精神方案照抄照搬市委文件，没有结合实际制定具体措施；对67名正科级以上领导干部巡视问巻调查，有39人不了解“两个维护”内容，占582％，有53人回答不全“三大攻坚战”内容，占79．1％。
整改措施：对全体党员进行学习教育，定期对党员干部进行党的知识考核，高度重视意识形态工作，坚决杜绝照搬照抄现象发生。
整改进展情况：局党组理论中心组每月至少学习一次新时代中国特色社会主义思想和党的精神，重点放在学懂弄通做实上；目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
（2）新思想新精神融入全区发展战略不够，思想观念的“短板”问题尤为突出
xxx区因煤而生、因煤而设，煤炭依赖症非常明显，超前谋划意识不强，错失转型发展良机，在煤炭去产能的大背景下，截至2018年12月底，城内33家煤矿陆续关停后，经济形势进一步恶化，2013年以来gdp等主要经济指标连续4年排在全省县区倒数第一，保工资、保运转、保民生的财政收支压力巨大。
整改措施：号召全局干部职工发扬创新和实干精神，加强招商引资和“三争取”工作。加强困难人群保障力度提高百姓幸福指数。
整改进展情况：在学习过程中转变因循守旧的思想，敢于接受新思想、新观念；加大对困难人群保障的工作力度。目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
2.贯彻落实中央决策部署、关于东北和辽宁
全面振兴重要指示精神，以及省委重大发展战略不到位。
（5）脱贫攻坚“四个落实”未达预期效果
区委重视程度不够，扶贫工作仅由农经局下属的农业农村发展服务中心负责，且农经局党组从未专题研究过此项工作。贫困人口识别不精准，将已经建档立卡的2866户8184人中不符合条件的2616户7545人清洗出库，清洗率达到90%以上，并引发了“清洗户”与村干部矛盾对立。产业扶贫项目形式单一，农机扶贫项目基本是通过农机合作社帮助贫困户种地、收地，养殖扶贫项目基本是给贫困户发放养殖饲料效果不够理想。
整改措施：按照区委统一部署和分工，充分发挥民政职能，确保低保金和残疾人两项补助发放等工作的按时有效开展，保证我区扶贫攻坚任务的顺利完成。
整改进展情况：负责部门统一思想，认真负责开展相关工作。目前已取得成果，并长期坚持。
3.党组织领导核心作用发挥不明显。
（7）区委、区政府、区政协党组织核心作用为充分发挥
区委未制定“三重一大”事项决策制度：2016年以来，区政府常务会研究决定的9个“三重一大”事项未经区委常委会研究；在对重大事项决策时会前征求意见不够，会上 研究讨论不充分；区委常委会议有的研究议题多达21项，影响了议事质量：2018年区政协以主席会代替党组会研究重大事项，党组核心作用未充分发挥。
整改措施：对重大局内会议，充分发挥民主制度，充分研究、充分讨论，群策群议，特别是涉及“三重一大”事项的，及时上报，及时处理，充分发挥党组作用。
整改进展情况：制定“三重一大”制度，重要事项必须经过党组会议讨论决定；目前已经立行立改，并长期坚持。
4.对意识形态工作重视不够
（9）对邪教组织打击力度不够
“法轮功”等那教组织活动猖獗。2018年发现各类反宣品
405分（处），那教分子甚至在区政府、职业高中外墙漆反宣标语。
整改措施：加强网络舆情管控，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。动员全体党员，对发现的邪教组织活动及时上报，定期对街头反动标语进行清理。
整改进展情况：统一思想，制定意识形态实施细则，加强舆情管控力度；目前已经立行立改，并长期坚持。
（二）选人用人问题突出，党组织建设成效不明显。
4.党管人才工作力度不够。
（16）人才兴区意识不强
区委一直未出台人才优惠政策；全区共有各类人才2906人，占全区人口总数的4.8%，低于全市10.8%的平均水平，2013年以来全区考入大学的毕业生233人，回乡创业就业的不足10%。
整改措施：根据区委出台相关政策，积极培养选拔年轻干部，加强对高学历人才的宣传教育，做好人才兴区相关工作。
整改进展情况：目前已经立行立改，并长期坚持。
（三）作风建设抓的不严，不担当、不作为问题突出
2.干部不作为、慢作为问题依然存在。
（21）安全生产责任制落实不到位。
2015年10月内矿井发生瓦斯爆炸事故，死亡5人，经济损失628万元，区委、区政府没有认真汲取教训，在党的召开当日，又发生“10.18”煤矿透水事故，对此区委、区政府仍未能举一反三查摆剖析，导致有的党员干部至今认为事故发生是“点背”所致。
整改措施：对全体党员进行安全教育，并在实际工作中把安全生产责任制落实到人。杜绝事故的发生。
整改进展情况：按责任分工，问责追责，立即整改并长期坚持。
3.形式主义问题依然存在。
（24)会议多、文件多问题纠治不力
区委、区政府2016年度召开全区性会议29次，下发文件178份，2017年度召开全区性会议46次、下发文件292份，分别增长58.6%和64%。
整改措施：精简会议，减少合并下发文件，把更多的精力投入到实际工作中去。
整改进展情况：互相监督，杜绝形式主义再发生；目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
（四）全面从严治党力度不够，腐败问题依然存在
1.主体责任落实不到位：
（26)党风廉政建设和反腐败工作没有落细
32、2017、2018年度，区委未与下属28家单位党（工)委、党组主要负责人签订党风廉政建设责任状
整改措施：按照区委统一部署，党组主要负责人本着对区委负责的态度，签订党风廉政建设责任状。
整改进展情况：按上级要求，签订党风廉政建设责任状；立行立改，并长期坚持
33、查阅20名县级领导干部述职述廉报告，2016年有14人、2017年有12人未提及落实党风廉政建设“一岗双责”情况，分别占70%和60%。
整改措施：落实党风廉政建设和反腐败工作细则，落实“一岗双责”。
整改进展情况：立行立改，并长期坚持
(27)压力传到层层递减
34、2016年以来，所属6个乡镇（街道）党委均未向区委、区纪委报告党风廉政建设工作。31个乡镇（街道）区直部门领导班子成员的分工文件，有19个未对党风廉政建设工作进行分工，占61.3%。
整改措施：细化分工，班子成员层层分解落实党风廉政建设工作
整改进展情况：细化党风廉政建设分工，层层落实责任；并长期坚持
3.反腐败减存量、遏制增长任务艰巨
(31)违法违纪问题多发
40、2017年纪检监察机关立案16件，党纪政务处分21人； 2018年1月至11月4日立案46件，党纪政务处分48人，分别增长187.5%、128.6%。
整改措施：严肃工作纪律，对本单位出现的违法违纪事件和人员绝不姑息，及时上报纪检监察机关。认真学习《准则》《条例》。
整改进展情况：学习《准则》《条例》等法律法规，并长期坚持。
意见建议（15条）：
(一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”
45、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和
党的精神，切实在学懂弄通做实上下功夫
整改措施：结合“两学一做”学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，切实在学懂弄通做实上下功夫，要入脑入心，用学习指导实践，做到学有所用。
整改进展情况：理论中心组每月学习一次，每季度研讨一次，目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
46、认真贯彻在辽宁考察时和在深入推进东
北振兴座谈会上的重要讲话精神，以及省委有关要求。
整改措施：结合“两学一做”学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，切实在学懂弄通做实上下功夫，要入脑入心，用学习指导实践，做到学有所用
整改进展情况：理论中心组每月学习一次，每季度研讨一次，目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
47、进一步加强党的领导、树牢新发展理念、推进高质量发展，努力在“突破辽西北”中率先破局。
整改措施：加强学习，深刻领会对辽宁工作的指示精神。树立正确政绩观，按照“五位一体”“四个全面”要求统筹谋划全区从严治党和经济社会发展工作。充分发挥本局职能，为“突破辽西北”工作出谋划策。
整改进展情况：细化工作，落实责任人，立行立改并长期坚持。
48、大力推进扶贫工作，确保中央和省委扶贫政策落地生根。
整改措施：把扶贫工作作为重点工作之一，做好低保金等福利资金的发放工作。
整改进展情况：细化工作，落实责任人，做好扶贫工作；立即整改并长期坚持。
50、严格认真履行意识形态工作责任制，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。
整改措施：加强意识形态工作力度，强化党组书记为第一责任人。结合“两学一做”学习计划，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。
整改进展情况：制定意识形态实施细则，认真贯彻落实，目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
51、不断加大对邪教组织的打击力度
整改措施：制定意识形态工作责任制实施细则，加大对
邪教组织的打击力度，对辖区的非法宣传品进行彻底排查收缴。
整改进展情况：目前已经取得阶段性成果，并长期坚持
（二）贯彻新时代党的组织路线，加强党组织建设，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
52、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
整改措施：认真学习党的理论知识和系列讲话
精神，贯彻“两学一做”教育常态化制度化。
整改进展情况：目前已经取得阶段性成果，并长期坚持
53、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
整改措施：按照区委统一按照部署，开展主题教育。
整改进展情况：按照区委统一部署，开展主题教育。
54、严格执行党的组织生活制度，着力解决基层党组织软弱涣散问题。
整改措施：进一步加强基层党组织建设，严格执行党的组织
生活制度。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
整改进展情况：党支部结合自身实际进行自查整改，目
前已经取得阶段性成果，并长期坚持
55、认真落实好干部标准，着力纠治干部选拔任用和管理中的违规问题
整改措施：贯彻党的组织路线，加强党组织建设，打造一支
信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
整改进展情况:已完成，并长期坚持
（三）彻底整治“四风”和违反中央八项规定精神问题，持续发力推进干部作风建设
57、认真贯彻中央八项规定精神和省委实施细则，着力解决
各类形式主义现象，严查顶风违纪行为全力防止“四风”问题反弹。
整改措施：局党组对本单位各类形式主义现象和违纪现象进行自查，做到不护短，发现问题及时整改。
整改进展情况:目前已经取得阶段性成果，并长期坚持
58、进一步健全绩效考核体系，强化考核结果运用，鼓
励干部担当作为，提振各级干部干事创业、奋勇争先的精气神。
整改措施：根据区委统一部署，充分发挥干部工作积极性，
在意识形态工作和具体业务工作上均取得实效。
整改进展情况:健全绩效考核体系，鼓励干部担当作为；目
前已经取得阶段性成果，并长期坚持
（四）全面履行管党治党责任，层层传导压力，推动全
面从严治党向纵深发展。
59、切实担负起全面从严治党“两个责任”，加大重点领域和关键环节案件查办力度，严肃查处群众身边的腐败问题，不断提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
整改措施：加强对党员干部的教育，全面履行管党治党责任，认真开展自查自纠。全面履行管党治党责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。
整改进展情况:目前已经取得阶段性成果，并长期坚持。
60、加强纪检监察和巡察力量，打造一支忠诚、干净、
担当的干部队伍。
整改措施：加强干部队伍建设管理，打造一支忠诚、干
净、担当的干部队伍
整改进展情况：立行立改，并长期坚持。
（五）加强巡视整改，切实做好巡视工作的“后半篇文章”
61、各级党委要强化政治担当，切实担负起巡视整改主体责任，及时召开领导班子巡视整改专题民主生活会，紧紧围绕省委本轮巡视指出的问题，结合中央巡视组反馈意见和省委上轮巡视没有整改到位的问题，深入查摆、举一反三，研究制定任务清单责任清单，倒排工期、挂图作战，推动整改落实优质高效完成。
整改措施：按照区委要求，强化政治担当，落实巡视整改主体责任，根据区委统一部署，召开专题民主生活会，结合中央巡视组反馈意见和省委上轮巡视没有整改到位的问题，深入查摆、举一反三，研究制定任务清单责任清单，倒排工期、挂图作战，推动整改落实优质高效完成，做好巡视工作的“后半篇文章”
整改进展情况：制定整改方案，认真落实整改，立行立改并长期坚持。
巡视整改情况报告 第7篇
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一、自查自检情况
2018年、2019年我镇共实施了16个道路建设项目，全长47.155公里，总投资2494.8743万元，全部完成立项审计、勘察设计、预算评审、招投标和竣工验收。完成结算审计的有9个、未完成的有7个，完成资料归档的有9个、未完成的有7个。
二、开展整改
（一）强化领导，落实责任
为做好省委第二巡视组巡视广安反馈意见整改工作，我镇高度重视，庚即召开会议研究，制定整改方案，成立领导小组，明确分管领导和业务人员，具体负责日常工作，落实责任，分工负责。严格做到各尽其责、各司其职、查漏补缺、有错必纠，对照整改方案逐条整改。紧紧围绕省委第二巡视组巡视广安反馈意见和整改工作要求，梳理出所有的整改事项，建章立制，确保整改工作顺利实施。
监督检查方面，对已发现的问题，领导小组适时对问题整改进度进行监督检查，针对整改突出问题，制定整改措施、明确整改时限。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人的责任。
（二）整改情况
1.通过自检自查发的问题
一是有7个公路建设项目未结算审计；二是有7个公路建设项目的资料我镇未完全归档。
2.整改进度
第一项已联系施工单位，要求在2020年3月底完成结算审计；第二项资料归档将在施工单位完成结算审计后立即开始。
三、巩固和深化巡视整改的工作打算
（一）强化政治建设，严明党的纪律。深入学习党的报告，学习系列重要讲话精神，切实加强党的建设和队伍建设，加强理想信念教育，加强干部职工队伍管理，增强“四个意识”，巩固对党忠诚的政治功底，始终把纪律规矩放在第一位。
巡视整改情况报告 第8篇
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按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》（建七党〔2017〕60号）的要求，**公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：
一、党的组织建设情况
公司党总支学习贯彻精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。
1.健全机构设置。公司党总支下设1个机关党支部和4个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖；同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。
3.完善人员配备。公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员2人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作；项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，公司配备专兼职党群工作人员30余人，满足了全公司党群工作的需要。
3.坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。
4.坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度，建立决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。
5.严格执行换届纪律。在2015年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。
二、选人用人方面的情况
公司选人用人方面情况如下：
1.领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。2015年至今考察提拔干部15人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。
2.领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司7个，其中1个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流20余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等4个专业系统。
3.领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有1人存在亲属任职问题（夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系），现均已调出公司，目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。
三、落实中央八项规定精神情况
公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。
1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。
2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内；公司主要领导办公用房面积不超过40平方米，其他领导不超过20平方米。
3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车3辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料；二是用于应急指挥和生产保障；三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。
4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通；二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准；三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况；一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品；四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。
5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。
6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。
7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。
根据国家和中建集团、工程局的相关规定，公司先后制定了公司《工程类招标管理办法》《合同管理办法》《工程类专业分包招标文件范本》《材料（设备）采购招标文件范本》及相关 。公司各项目的招标工作在现场开标过程中均由公司纪检监察人员监督，做到了公平、公正、公开。
四、紧盯“四风”方面的问题
1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。制定了《郑州中建房地产开发有限公司“四风”及隐形变异“四风”检查方案》，列出问题清单，针对“四风”和“隐形四风”的16项表现，紧盯公司“四风”问题新动向新表现，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮，做到寸步不让，确保中央八项规定精神、工程局相关措施落地生根。
巡视整改情况报告 第9篇
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2019年3月6日,省委第七巡视组对我市巡视情况进行了反馈,客观评价了我市党的十八大以来,落实全面从严治党要求,党的建设工作取得的新成效,同时严肃指出了我市在党的领导、党的建设全面从严治党方面存在的问题,对我市整改工作提出了五个方面意见建议。我支部在市委对反馈意见“诚恳接受、照单全收、全面对照、坚决整改,把贯彻落实反馈意见作为推动凌海高质量发展的重要动力,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以有力的工作举措全面彻底抓好整改”的精神指引下，现根据省委第七巡视组《关于巡视凌海市的反馈意见》,结合教育局的整改方案,认真制定了我支部的整改方案，精心组织整改。通过全校上下共同努力，巡视组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
支部在收到教育局党组关于省委第七巡视组反馈意见后，立即召开支委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实省委第七巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的5个方面问题细化为具体问题进行整改。按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以支部书记王桂兰同志为组长、以支委会委员崔刚、张宝升、孟庆华、满宝国、副校级领导杜小凡及党建工作的主管领导秦长会同志组成的“落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组”，具体抓好整改工作。整改工作在领导小组的领导下有序推进。
二、整改措施（详见整改任务分解）
（一）进一步提高认识，转变观念，充分认识到党建工作的重要性、增强党建工作责任感、使命感。
（二）在工作中不折不扣地执行上级文件精神，充分利用支部委员会议、党员大会、党员活动日等党内活动开展对党员的学习教育活动，并定期检查学习效果，促进党员思想的不断转变。
（三）进一步强化对非党员教师的政治引领。
三、整改完成情况
针对省委第七巡视组巡视中反馈问题，在局党组的坚强领导下我们支部精心组织、科学安排，积极开展工作，并于4月20日圆满完成了整改工作。
四、整改后续工作及长效机制建设
我支部十分注重总结经验，注重长效。在整改过程中及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，结合各项学习教育活动促进党员工作作风不断转变，发挥党员先锋模范作用，建强战斗堡垒。提高支部的战斗力和执行力，进而促使我校各项工作再上新台阶。
巡视整改情况报告 第10篇
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一、 存在的主要问题
针对省委第十一巡视组反馈的意见，我经过认真对照、举一反三，发现存在以下几个方面问题。
（一）关于党的政治建设和思想建设方面，对意识形态工作把控力不够强，落实意识形态责任意识不强。乡年度 未涉及落实党委意识形态工作责任制的内容。意识形态工作制度虽然建立，但是经常只落实在纸上，对意识形态工作认识不到位，责任意识不强。甚至有时候会认为意识形态工作无关紧要，日常工作中将更多的精力投入到具体的、更容易看到进度和成果的工作中去，忽略了党在政治、思想建设方面的要求。这一错误的思想苗头直接导致了我在意识形态领域责任意识淡薄，在和党委班子成员沟通联系时，忽略了意识形态工作的重要性，缺少了必要的意识形态的正确指导。
（二）推进脱贫攻坚工作方面，主体责任压得不实，压力传导不到位。造成危房改造工作还存在诸多问题。2019年我乡共进行了298户的危房改造工作。在后续的拆旧、入住和房屋质量保修方面存在一些瑕疵。作为危房改造工作的主管领导，简单的将后续工作任务交给村干部了事，没有将后续拆旧、入住、以及房屋质量保修工作的重要性和必要性传递给村干部，没有让村干部对危房改造后续工作形成一个明确的认识，工作责任和压力传导不到位，造成危房改造工作没能以完美的结局落幕。
（三）关于落实意识形态工作责任制方面，对意识形态工作机制仍需完善。群众性精神文明创建工作仍需提升。对贫困群众的思想扶志工作需进一步加强。部分群众“安于现状”“等、靠、要”“争贫、抢贫、装贫”思想和现象仍然存在。文化素质水平较低是农村普遍存在的现实，精神文明生活匮乏是农村生活的常态。村民没有充分认识到扶贫工作的本质，只是简单的看到了当下贫困户的既得利益，这就产生了“等、靠、要、争、抢、装”，只图今朝安逸的懒人思维。作为党委的宣传干部，没有认识到扶贫先扶智的必要性，没有把村民的意识形态工作纳入自己的工作范畴。
二、 产生问题的原因剖析
认真分析自身存在的问题原因，根源主要在以下几个方面：
（一）忽略了意识形态工作的重要性。认为意识形态工作是务虚的工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对强调意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对意识形态责任落实重视不够。
（二）对主体责任重视不够。基层工作任务繁重、工作繁琐，存在安排等于完成的惰性思想，没有意识到自己作为主管领导身上的责任和重担。没有把实实在在的工作压力传递到每一个责任人。
（三）忽略了村民在扶贫扶智、精神文明生活方面的需求。认为在脱贫攻坚工作中，村民就应该念党情、感党恩，积极配合攻坚脱贫工作。忽略了农耕民族几千年来形成的小农意识，世世代代养成的生活习俗。没有在日常工作中踏踏实实地扎入老百姓的生活中去，去感受和认知他们的一言一行、思维习惯、行事方法，从而了解他们实实在在的需求。
三、 整改措施
(一) 狠抓理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为常态，持续深入、认真、系统学习新时代中国特色社会主义思想和党的报告精神，进一步增强“四个意识”，坚持把学习与工作结合起来。高度重视意识形态领域的工作，确保党委对意识形态工作的领导，全面落实意识形态工作责任制。做到人人有责，人人尽责。
(二) 强化责任意识，转变工作作风。作为一名领导干部，要树立为人民服务的理念，要勇于担当、敢于担当，强化主体责任意识，明确主体责任目标。梳理工作流程，从安排到落实到办结，以事实、数据做依据，真正把主体责任落到实处，把惠农为民的实事落到实处。
