中学校园保安职责管理考核办法怎么写
一、保安岗位的基本职责
1. 保障校园安全：校园保安应全天候守护校园的安全，防止未经授权的人员进入，并确保校内设施免受破坏。
2. 门禁管理：严格控制出入校园的人流，对师生及来访者进行身份验证，必要时记录相关情况。
3. 应急处理：在突发事件如火灾、医疗紧急情况或其他安全事件中，保安需迅速响应并协助处理。
4. 巡逻监督：定期巡逻校园，检查安全隐患，及时报告并解决。
二、职责细化
1.1 早晨开门前，保安应检查校园环境，确保无异常情况。
1.2 上课期间，对教学楼、实验室等重要区域进行定时巡查。
1.3 下班后，负责关闭门窗，检查各类设施是否关闭，防止能源浪费。
三、考核标准
2.1 出勤与纪律：保安应准时到岗，不得擅自离岗，违反规定将扣分。
2.2 应急反应：对应急事件的处理速度和效果作为考核关键，及时有效处理可获得加分。
2.3 服务态度：对待师生和访客应礼貌友好，任何投诉将影响考核结果。
四、培训与发展
3.1 定期培训：保安需接受安全知识、急救技能等培训，以提升专业能力。
3.2 反馈机制：设立反馈渠道，鼓励保安提出改进校园安全的建议，优秀建议将得到奖励。
五、人性化管理
4.1 沟通交流：管理层应定期与保安沟通，了解工作困扰，提供必要的支持。
4.2 关心生活：关注保安的生活状况，提供适当的福利，增强团队凝聚力。
六、专家提示注意事项
1. 制定职责时，需结合校园实际，明确具体任务，避免空泛。
2. 考核制度应公正公平，充分激励保安的工作积极性。
3. 注重人性化管理，提高保安的归属感，降低人员流动率。
七、书写格式书写格式
1. 简明扼要地列出基本职责，清晰定义保安的角色。
2. 将职责进一步细化，列出具体操作步骤，便于执行。
3. 设定明确的考核标准，包括定量和定性的评估指标。
4. 提出培训和发展计划，提升保安的专业技能和职业素养。
5. 强调人性化管理，注重员工关怀和团队建设。
以上内容旨在为中学校园保安职责的管理和考核提供参考，实践中还需根据实际情况灵活调整，以实现高效、和谐的校园 。
中学校园保安职责管理考核办法范文
**中学校园保安职责及管理考核办法
为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。
一、保安职责
（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。
（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。
（三）按时做好大门的开关工作。在学生上学放学期间要打开大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。协助值周领导、值周教师检查学生接送卡，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得进学校，确保校园平安。
（四）落实校园周边安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。
（五）热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。来访人员带有刀具或危险物品的，应予以收缴或妥善暂存在门卫室内。因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。对来校检查指导工作的领导，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未接到学校通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并及时与学校领导联系。严禁无关人员进入校园。
（六）做好机动车辆的停放工作。未经学校允许，不准外单位机动车辆和非机动车辆从学校通过或停放，严禁校内学骑自行车和学开机动车辆。
（七）做好巡逻工作，提高警惕性，严防偷盗财物等情况的发生。每天放学后或晚自习后，要对校内有关地段进行巡视，对不应逗留的人员，要劝其离开。检查学校、办公室内电灯、电脑、门窗等是否关好，发现未关，应及时妥善处理汇报。夜间巡逻区域覆盖整个校园，对重点部门、区域巡逻细致、警惕，发现情况、及时向有关部门、领导汇报。每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。做好周末和节假日的安全巡逻保卫工作，防止一切破坏活动。
（八）严于律己，以身作则，纪律严明，保障有力，文明执勤。当班值勤保安人员需按规范着统一的保安服装、佩戴《保安人员执勤证》，携带橡皮警棍和强光手电等必备防卫器械，能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保养。与学校教师巡逻队的值班领导一起负责防卫器械的管理，严禁无关人员携带和使用，防止成为危害师生的凶器。
（九）文明执勤，使用服务用语、文明用语。值勤过程中，若发生纠纷，应冷静、妥善处理，防止事态扩大。服从学校安排，配合学校开展安全检查，收集、掌握、随时报告校园及周边治安动态和隐患，认真完成学校领导布置的其他突击性工作。
（十）保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
二、管理考核
（一）派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。
（二）保安人员实行岗位目标责任制管理。派驻学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况。服务工作情况以调查表的形式每月集中报保安公司备案，并做为核发工资的依据。
（三）考核内容：警容风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位职责情况；刑事案件责任追究情况。
（四）考核方式：本考核为月度考核，满分为100分。每月5日为考核截至日。月度考核60分以下为不合格，60-70分为基本合格，70-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月考核工资，劝其离职或不再续聘；对基本合格者取消年度评优，要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。
**中学
2012.6.22附：**中学校园保安工作责任量化管理考评标准
**中学校园保安考核细则及评分
考核项目扣分标准分值得分
着装
不整洁扣0.5分/次，便装扣0.5分/次
立岗姿势
不符合标准扣1分/次
文明礼貌用语
语言污秽扣1分/次
发现问题处理
瞒报扣1分/次，人情处理造成不良影响扣2分/次
上班饮酒吸烟
喝酒后接班扣1分/次，工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣1分/次
制度执行情况
制度执行不力但未造成严重后果扣1分/次，制度执行不力导致严重后果扣10分/次
10内部团结
语言行为不利于内部团结扣1分/次
迟到早退
扣1分/次
无故旷工
年度旷工1次扣2分
交接班
记录填写
交接班记录不详扣1分/次，无交接班记录扣1分/次
10上班时间串岗
串岗一次扣1分
不按规定
巡视监控
扣2分/次，2次扣5分，3次扣8分
20利用上班
时间干私活
扣1分/次
安保设备使用
利用保安队和校方提供的安保设备为私人所用扣5分/次
10不爱护公有财产
扣1分/次
一票否决制
1.擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的；
2.有盗窃行为的或向师生兜售物品的；
3.在校滋事的；
4.不服从管理和工作分配的。
