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第1篇 市场部储备干部岗位职责任职要求
市场部储备干部岗位职责
职责描述:
1、负责所辖区域的产品销售任务
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、维护及增进已有客户关系
5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流
6、负责收集市场和行业信息，加深了解
任职要求:
1、全日制大专以上学历
2、2年以上销售工作经验
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神
4、学习能力强，有挑战精神
市场部储备干部岗位
第2篇 php软件开发/储备干部岗位职责职位要求
职责描述：
职位要求
1、对php有浓厚的兴趣，并有从事php开发工作的意向；
2、有一定的逻辑思维，条理性强，喜欢从事it技术类工作；
3、有团队精神，愿意虚心学习，能够协助工程师完成项目开发工作；
4、吃苦耐劳，有一定的自我约束和控制能力，意志力坚强；
5、年龄18-32岁，有无经验均可，前期会有公司同事带领，
6、计算机专业应届毕业生优先。
一经录用，您将享有以下福利：
1、朝九晚六，弹性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未双休；
2、国家法定五险一金及带薪假期；
3、提供工作餐补和住宿(配备空调，热水器，无线网)；
4、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；
5、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会，下午茶等）；
6、办公环境舒适，地理位置优越，地铁口及公交站附近。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第3篇 商贸公司销售储备干部岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司冻品、酒水、日用品等的销售工作；
2、定期拜访客户，维护与客户的良好关系，并进行新客户的拓展；
3、制定销售计划，完成每月的销售任务；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映商品的销售情况、市场的动态，提出合理化建议；
任职资格：
1、年龄18岁以上，有无工作经验均可；
2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好；
3、对销售工作充满热情，有责任心。
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪7000-8000；
2、绩效奖金、年终奖；
3、五险一金、员工节日福利；
4、带薪年假、各种法定假期；
5、免费提供住宿，不用为上下班赶车而头疼，为您节省不必要麻烦；
6、每年不定期的旅游活动；
7、公司内部选拔人才，晋升道路通畅。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第4篇 日语储备干部岗位职责任职要求
日语储备干部岗位职责
工作地区:
在深圳办理入职手续，之后到日本学习半年，学习结束后到江苏邳州工作;
未来基石储备干部要求:
1、全日制大专及以上学历，18年应届毕业生，男女不限;
2、日语专业或电子/化工/高分子材料专业(懂日语);
3、身体健康、吃苦耐劳，较强的抗压性及沟通能力，能服从公司分配及岗位安排;
4、在校期间担任过管理职务者优先考虑;
我们的福利:
1.保险福利:五险一金和商业保险。
2.用餐事宜:工业园区有员工食堂，每月补助200元伙食费;
职业发展规划:
⑴技术层发展方向:
储备干部—定岗(技术员)—助理工程师—工程师—经理—总监—副总;
⑵管理层发展方向:
储备干部—定岗(专员)—主管—经理—总监—副总;
日语储备干部岗位
第5篇 学生储备干部岗位职责任职要求
学生储备干部岗位职责
海外储备干部(留学生、海归优先) 焦作隆丰皮草企业有限公司 焦作隆丰皮草企业有限公司，隆丰任职要求:
25-35岁，大专及以上学历;较强的英文口语及读写能力;熟练操作日常办公软件;具有海外留学或工作经历者优先。
培养方向:
为公司海外销售、采购、贸易、新项目等储备人才。
学生储备干部岗位
第6篇 生产线储备干部岗位职责任职要求
生产线储备干部岗位职责
基本职责:
1. 严格遵守utc道德规范。
2. 负责贯彻实施奥的斯公司的环境安全(eh&s)政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的环境健康安全活动。
3. 按照pc部门的月度生产计划，合理配置人手; 在生产主管的指导下准备并处理扶梯装配方面的所有工作，负责确保这些工作满足规定的质量，性能和发货计划，并按公司的意愿和要求执行。
4. 跟踪现场生产情况，将影响生产进度的问题反馈到相关部门，推动问题的解决以保证生产顺利进行。
5. 确保工人按相应的工艺指导工作，确保装配质量符合奥的斯要求，监测、记录生产中的问题， 协助工程师分析问题原因并建立改善措施。
6. 定期向生产主管报告有关生产中使用的原材料供应、人员补充及生产、 计划执行等存在的问题，并提出建议。
7. 组织有必要的加班;保存员工不安全操作、违反纪律、缺席的纪录和下属工作的总记录。协助生产主管建立员工个人的发展计划，以便能够适应生产的需要。积极参与并鼓励员工参加继续改进计划。
8. 带领生产车间积极参与ace活动。
9. 能适应短期出差
任职资格:
1. 教育背景和专业资格
大专或以上学历，电气或相关专业背景。
2. 工作经验
不限
3. 专业知识
熟悉基本的机械制造和电气知识
具备一定的粤语或普通话及简单的英语
具备良好的沟通能力，实干，逻辑及原则性强，团体协作好
4. 其他
诚信，个性开朗，逻辑思维能力强，协调能力，能承受压力。
能加班、出差及到工地处理扶梯相关问题。
生产线储备干部岗位
第7篇 管培生储备干部岗位职责任职要求
管培生储备干部岗位职责
职责描述:
1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;
2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;
3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈;
4. 熟悉公司业务及项目内容，定时邀约客户参见公司举办的各类活动;
5. 协助领导完成事务性工作以及客户沟通、业务对接等;
6. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;
任职要求:
1. 形象气质佳，对销售管理有浓厚兴趣;
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3. 具备优良的行为品质和职业素养;
4. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真;
5. 吃苦面耐劳，愿意学习、抗压力强;
管培生储备干部岗位
第8篇 技术研发储备干部岗位职责技术研发储备干部职责任职要求
技术研发储备干部岗位职责
管理储备干部(生产/品质/技术研发) 宁波海燕家电玻璃技术有限公司 宁波海燕家电玻璃技术有限公司 培养方向:技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
任职要求:
1)有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。
2)认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。
3)身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4)专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5)年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先(欢迎条件优秀的应届毕业生应聘)。
培养计划:师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。
第9篇 超市储备干部岗位职责任职要求
超市储备干部岗位职责
振华超市总部管培生储备干部 烟台振华量贩超市有限公司 烟台振华量贩超市有限公司，振华量贩 振华集团2019届应届生需求岗位:
采购专员、运营专员、人力资源专员、门店储备主管
轮岗培养模式:培养目标为门店及职能部门管理人员
职业发展方向:主管→经理/店长→公司高管
任职资格
1、年龄20-30岁，本科及以上学历;
2、对商超、快销行业有一定了解和兴趣;
3、熟练使用word，、e_cel等办公软件;
4、表达和沟通能力强，逻辑思维清晰;
5、性格开朗、务实，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。
烟台振华量贩超市有限公司系烟台振华商业集团有限公司旗下企业，中国零售百强、中国连锁百强企业、2018中国年度最佳雇主-烟台最佳雇主。现拥有超市门店91家、1家物流公司、1个生鲜配送中心，连锁经营网络以烟台为中心拓展到省内外各大城市，总营业面积达30多万平方米，年销售收入30亿元以上，形成了精品店、社区店、便利店、大型购物中心多种业态并举的格局。
第10篇 店面储备干部岗位职责任职要求
店面储备干部岗位职责
店面储备干部(2017届、2018届应届毕业生) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构岗位职责:
1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标，合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养v购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
任职要求:
1、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识;
2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
3、良好的执行力、创新力与抗压能力;
4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
6、掌握spss等数据分析软件、ps等设计工具者优先。
第11篇 机械储备干部岗位职责机械储备干部职责任职要求
机械储备干部岗位职责
储备干部(机械、模具、材料成型、电子类专业) 厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司 厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司，瑞尔特岗位要求:
1、本科及以上学历、机械、模具、材料成型、电子类专业;
2、在校期间积极参加学校社团及公益活动;
3、综合素质良好、积极学习新知识、新技能;
4、肯吃苦、有意愿从基层做起。
培养方向:现场管理、注塑工艺、品质管理、研发技术
第12篇 实习储备干部岗位职责任职要求
实习储备干部岗位职责
岗位职责:
1.机电、机械、模具、材料成型、数控、自动化相关专业应届毕业生;
2.根据公司流程规定，熟悉公司各大生产、制造部门、技术工艺流程;
3.直接接触生产、学习生产技术;
4.完成领导交代的其他相关工作;
5.愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件;
任职要求:
1.大专以上学历，性格开朗大方，有一定的语言组织策划与表达能力;
2.应届毕业生，具有机械行业类相关经验优先;
3.具有较强的沟通协调能力与上手操作能力。
第13篇 化工技术员及储备干部岗位职责化工技术员及储备干部职责任职要求
化工技术员及储备干部岗位职责
任职资格: 1、大专及以上学历，化工相关专业; 2、有精细化工医药中间体工厂工作经验优先。 3、有车间实际生产经验优先。岗位职责: 1、日常的现场巡检，确保设备正常运行并记录运行情况; 2、熟悉生产，定时巡检，负责分管区域的生产工艺操作; 3、、协助处理各类生产周期性工作。
第14篇 制造储备干部岗位职责制造储备干部职责任职要求
制造储备干部岗位职责
职责描述:
1.负责业务板块管理层会议的组织及相关事务的督办、协调及落实任务;
2.调研行业(家具、旅游、房地产)发展趋势、宏观政策变化、经济形势等信息，供董事长作决策参考;
3.协助所在业务板块管理层拓展、管理、维护公司重要客户关系，并负责安排处理相关商务接待、洽谈等工作;
4.完成董事长交办的相关业务板块的其他工作。
任职要求:
1.30岁以内，本科生及以上学历，管理、营销、旅游、房地产相关专业;
2.具有较强的文字功底，能胜任商务文函、重要活动的文案编写;
3.虑事周全，具备出色的沟通能力，突出的执行能力与自我学习能力;
4.有悟性，综合分析、抗压和应变能力强。
第15篇 工程技术储备干部岗位职责工程技术储备干部职责任职要求
工程技术储备干部岗位职责
储备干部(工程技术类) 深圳天安智慧园区运营有限公司 深圳天安智慧园区运营有限公司，天安 管培生——公司未来核心骨干
培养方式和职业发展方向:
一、入职的第1个月，进行集中的职业化专题培训;
二、入职的第2个月，按照专业方向分配至相应的岗位进行实训;
三、转正后，按照考核和公司需要，正式从事设备管理岗、it管理岗、机电工程岗、环境管理岗、智慧运营岗等技术工作; 四、力争用1-2年的时间培养成为中级工程师，2-3年的时间培养成为高级工程师，进入公司的核心技术层。
任职要求:
1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑，党员和学生干部优先;
2、在校专业成绩优秀;
3、英语过4级;
4、熟练掌握办公软件;
5、有良好的沟通协调能力和较好的文字写作能力;
6、服从公司安排、愿意接受全国各地工作。
薪酬福利:
本科生综合收入不低于 9万/年;
研究生综合收入不低于12万/年;
公司为管培生提供行业内有竞争力的薪资，除基本工资之外，还有丰厚的半年度和年度奖金;
公司福利健全、有名目繁多的补贴;
公司提供人才公寓、按标准购买五险一金;有完善的培训和培养体系。
公司协助新招聘的大学生入深户，申请深圳人才补贴(2018年市区两级补贴本科生27500/年，硕士37500/年)。
招聘说明:
面向对象:这是一个(校招)管培生岗位，现面向广大应届生开放，现在深圳区域的2019级或2018级大学毕业皆可投递。
参与方式:1、2018.07-2019.07 我们将与珠三角区域的各知名高校取得联系，到校园内举办招聘会，珠三角区域的毕业生看到此招聘信息后，可关注我司在各学校校内网站或者线下横幅海报等宣传信息，并按照信息指引参加我司在各学校举办的招聘会;
2、2018.07-2019.07 针对因考研、竞赛等等原因错失校招机会，以及因个人发展原因从异地来到深圳追逐梦想的2019级或2018级优秀大学毕业，我们将举行多场专场招聘会，看到此信息的毕业生赶紧投递简历，人力资源部的工作人员将主动与你联系;
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林先生 owen
招聘主管
天安数码城集团
地址 : 深圳市福田区天安数码城(天安运营中心 5楼)(车公庙地铁站f出口)
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