销售培训岗位职责16篇

【第1篇】销售培训师岗位职责

sales trainer/培训师(产品销售) 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司 瑞声达听力设备贸易(上海)有限公司,瑞声达听力 job responsibilities工作职责:

-熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

-熟悉各系列产品的验配及调试,能独立开展助听器的验配及调试并能对公司内外人员开展相关的指导、培训;

-按月制定并执行区域性的入店支持计划;

-执行“用户联谊会”;

-做好区培训记录,及时录入培训数据管理系统并加以管理并及时对培训过的验配师做电话回访,探寻培训需求以便开展后续培训;

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to execute the training for internal and external trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to execute the training for internal and external trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to execute the training for internal and external trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to execute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任职要求:

-大学本科以上学历,医科专业或电子学专业背景,听力学专业优先;

-2年以上培训师工作经验。

-娴熟的沟通能力,良好的演讲能力;

-关注客户需求;

-愿意经常出差;

-积极主动,具备跟进意识;

-擅于持续性学习。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years experice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

【第2篇】电话销售培训岗位职责

电话销售专员 | 少儿英语培训 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 职位描述:

1.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

2.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;

3.根据任务制定工作计划;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。

职位要求:

1.大专及以上学历,户口不限;

2.专业不限,教育类相关专业优先;

3.有一定的相关工作经验优先;

4.有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;

5.身体健康,形象气质佳。

【第3篇】销售培训主管岗位职责

销售培训主管 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:

1、负责美团外卖平台—ka销售团队管理相关工作;

2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售能力模型要求;

3、对销售的工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作能力,更好的服务商家;

4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能bd;

任职要求:

1、有培训经验或销售管理经验的优先考虑;

2、具备一定演讲能力的优先考虑;

3、3-5年互联网电商、o2o相关行业运营经验;

4、以结果为导向,具备优秀的逻辑思维能力、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);

5、强执行能力,能推动运营策略落地(不是一个人在战斗,整个公司都是你的团队);

6、擅长沟通,组织协调能力强,具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力;

7、积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量;

【第4篇】销售培训师主管岗位职责

培训主管/销售培训师 广东星宇耐力新材料股份有限公司 广东星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,广东星宇耐力 1、编制销售部培训规划,制定与实施专项培训计划;

2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;

3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);

4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整完善培训计划和课程;

5、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划(包括新员工的入职培训计划,员工在职培训计划,修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面);

任职条件:

1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;(特别优秀的才考虑大专)

2、3年以上大型企业培训全面管理工作经验,有化工行业背景或非化工行业但企业培训成熟度较高企业背景者优先考虑;

3、掌握企业培训及人才培养项目计划制定、组织实施、考核评估等系统操作知识及流程;

4、具有较强的逻辑分析、语言表达及呈现技能,文字功底良好。

【第5篇】销售培训顾问岗位职责

销售培训及咨询顾问 上汽通用金融 上汽通用汽车金融有限责任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽车金融,上汽通用 主要/核心职责

面向经销商的线下培训;

课程设计,教材编写

面向经销商的网络学习平台的运营和支持,及活动策划

在线学习企业号运营和活动策划

经销商dfim常规培训组织和执行

与经销商保持良好的关系,听取经销商的建议和意见

向经销商的管理团队和员工提供必要的培训,如业务开展培训,新产品培训和公司的政策和程序

针对公司内部提出的渠道调研需求,设计问卷,经销商实地调研,网络二手资料收集;

数据分析和报告设计,提出可操作建议;

持续分析,监测和提高培训质量

经销商金融能力评估和提升计划并辅助执行

教育背景及资质要求

本科学位学历或以上

经销商辅导或培训工作经验1-5年

理工科专业优先

踏实上进,有敬业精神

以过程和结果为导向,始终关心质量,准确性和秩序

积极主动和创新精神

有良好的沟通能力和团队精神

良好的演示技能

【第6篇】销售培训项目岗位职责任职要求

销售培训项目岗位职责

销售培训项目 客户支持

1. 负责协助进行 ep&sp 客户建设管理，包括客户年度管理规范的制定、客户年度评选、年度会议组织，及上一

年度 sp 客户返利发放工作，确保客户建设管理工作符合公司规范。

2. 负责协助统筹客户年度合同版本修订及更新，确保销售活动的正常运作。

3. 负责 db&edb 产品/价格信息后台流程的搭建维护，并协助客户信用管理的跟进维护，确保相关流程顺利进行。

4. 负责及时协调处理 db&edb 越区销售行为，促进市场环境的稳定健康。

 门店管理&日常销售支持

6. 负责主导 svi 系统的搭建修改工作，确保系统能够满足销售业务需求。

 新渠道开发

7. 依据业务需求，负责主导开发并测试新的销售渠道，对渠道内年度销售方案给予相关建议，并及时提供协助

支持，促进销售目标的达成。

 大区支持

8. 负责与人力资源部共同推进销售部人才培养计划(2040)，协助制定相应职业发展路径及实践项目，逐步完善

销售部人才培养体系，为线下销售提供更多的人才储备。

9. 完成部门要求的其他工作

具有 3-5 年快消行业销售经验，2 年线下

销售经验，了解全渠道销售模式。(以现

代渠道为主)

具有销售相关项目经验优先。

有一定销售团队管理经验。  客户支持

1. 负责协助进行 ep&sp 客户建设管理，包括客户年度管理规范的制定、客户年度评选、年度会议组织，及上一

年度 sp 客户返利发放工作，确保客户建设管理工作符合公司规范。

2. 负责协助统筹客户年度合同版本修订及更新，确保销售活动的正常运作。

3. 负责 db&edb 产品/价格信息后台流程的搭建维护，并协助客户信用管理的跟进维护，确保相关流程顺利进行。

4. 负责及时协调处理 db&edb 越区销售行为，促进市场环境的稳定健康。

 门店管理&日常销售支持

6. 负责主导 svi 系统的搭建修改工作，确保系统能够满足销售业务需求。

 新渠道开发

7. 依据业务需求，负责主导开发并测试新的销售渠道，对渠道内年度销售方案给予相关建议，并及时提供协助

支持，促进销售目标的达成。

 大区支持

8. 负责与人力资源部共同推进销售部人才培养计划(2040)，协助制定相应职业发展路径及实践项目，逐步完善

销售部人才培养体系，为线下销售提供更多的人才储备。

9. 完成部门要求的其他工作

具有 3-5 年快消行业销售经验，2 年线下

销售经验，了解全渠道销售模式。(以现

代渠道为主)

具有销售相关项目经验优先。

有一定销售团队管理经验。

【第7篇】销售培训助理岗位职责

销售业务/培训助理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 职责描述:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

6、注明:应届生优先。

【第8篇】销售培训支持岗位职责任职要求

销售培训支持岗位职责

总公司-管理培训生(销售支持岗) 诚泰财产保险股份有限公司 诚泰财产保险股份有限公司，诚泰 主要职责;

1.负责销售支持流程体系的搭建;

2.负责销售管理系统的开发及系统日常维护与管理，实现公司销售管理工作的信息化;

3.负责制定销售管理系统运营管理制度;

4.负责销售管理系统运营人员的培训管理;

5.负责定时对销售管理系统进行测试与评估，并形成相关报告进行反馈。

任职条件:

1.大学本科及以上学历，保险学、市场营销、金融学、经济学等相关专业;

2.熟练掌握office等办公软件，具备一定的分析能力;

3.具备良好的职业道德，工作认真细致、责任心强;

4.具备较强的学习能力及肯上进的应届毕业生优先考虑。

【第9篇】销售培训生岗位职责范本

1.从事otc终端工作,开发空内区域经销商。

2.走访终端,客情维护,协助终端促销活动及药品销售。

【第10篇】市场销售培训生岗位职责

电话销售/市场/营销/培训生 北京贝思巧教育咨询有限公司 北京贝思巧教育咨询有限公司,贝思巧 我们是台湾e-baby国际教育集团, 是一个充满爱心与丰富早教经验的团队, 园所工作氛围好,年轻朝气有热情

由两岸专业顾问团队培训销售等相关系统课程,让你的工作经验精彩、有收获并能快速成为一位独当一面的一员!

任职条件 :

1、年龄 18~35 岁

2、相貌端正,普通话标准

3、对教育有使命,对教育有热忱者

4、喜欢孩子,爱微笑的妳(你)

5、喜爱尝试多变的课程设计的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作环境整洁, 舒适

2. 工作交通便利, 离地铁站只要5分钟

3. 月休6天/每日7小时工作制度

4. 弹性的休假制度(法定节假日、带薪年假等)

5. 年间多次调薪, 每月准时发薪

6. 节日福利, 多元的课程培训(市价一万元以上)

7. 企业文化优, 发展前景好, 多晋升空间

8. 工作环境好简约日系风格干净整洁,布置现代

9. 更多等你来发掘...

【第11篇】销售培训项目岗位职责

培训项目销售 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 中大咨询亮点:丰厚收入、高端产品、高端人脉、与顾问精英合作、管理知识体系、思维能力提升、简单人际、扁平管理

岗位职责:

1. 负责公司咨询产品与培训产品的推广与拓展,发展并维护与客户的长期稳定合作关系;

2. 负责相关项目及产品的商务沟通与洽谈;跟踪项目进展并协助撰写项目建议书等;

3. 分析、挖掘、整合客户需求,建立客户需求导向数据库并提供整体解决方案,定期出具行业发展报告;

4. 协助项目执行团队处理相关事务,跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈;

5. 处理经理或上级交代的其他工作及任务。

职位要求:

1. 学历和专业要求:本科以上学历,专业不限;

2. 工作经历:一年以上销售工作经验优先,拥有咨询、培训、软件等行业销售经验者优先;

3. 核心胜任力:

3.1 较强的市场拓展能力,良好的商务谈判技巧和沟通技巧;

3.2 市场敏感度高,具有优秀的市场分析、客户资源整合能力;

3.3 具有坚毅性格,思维敏捷,精力充沛,能够承受较大工作压力;

3.4 具有良好的职业形象与职业规范,较强的团队合作意识。

职业发展通道:

客户主管——客户经理——高级客户经理——部门经理

我司将为您的职业发展专项提供:

1. 充满竞争力的高端产品,丰富的行业资源及推广渠道,强有力的公司政策支持,极具激励的奖金制度;

2. 无天花板的职业发展空间,明确的职业发展路径;

3. 行业智库包括营销管理项目专家如博士级的顾问团队、知识管理中心及内训中心,为您的营销管理知识体系建立与深化、方法论总结、思维水平跃升提供优质的支撑;

4.与项目专家团队一起工作,与各行业企业高层直接对话,领略不同名企的商业模式和发展之路,接触尖端的管理经验和管理体系,积累丰富的人脉资源;

5. 开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长;

6. 人性化的管理机制,您可以更好地兼顾工作与家庭,实现美好的生活。

【第12篇】电话销售培训专员岗位职责

电话销售专员 | 少儿英语培训 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 职位描述:

1.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

2.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;

3.根据任务制定工作计划;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。

职位要求:

1.大专及以上学历,户口不限;

2.专业不限,教育类相关专业优先;

3.有一定的相关工作经验优先;

4.有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;

5.身体健康,形象气质佳。

【第13篇】培训师(汽车销售培训)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 汽车销售流程培训，销售技能培训，产品培训，情景培训如车展、活动等

2. 根据课程开发计划，结合不同产品课程进行相应的教学设计，做好备课及授课工作；

3.参与内部团队培训技巧的培训、评估和辅导，能把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行；

4. 保持内外部合作，保证课程的有效性及培训团队绩效产出；

5. 及时与参训过的学员进行沟通，并能提供针对性的指导，收集问题、解决问题并丰富案例库，完善培训方案；

6. 能夸团队协作针对城市端销售人员开展业绩提升辅导。

职位要求：

1. 5年以上汽车行业从业经验，3年销售经理及以上岗位管理经验；

2. 豪华品牌汽车4s店培训经理，有汽车咨询公司行业背景优先；

3. 熟练使用office及思维导图等办公软件，具备独立开发ppt课件能力；

4. 具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、方案撰写能力及团队精神；

5. 形象气质佳。

【第14篇】sales trainer(销售培训师)岗位职责要求

职位描述：

main tasks:

•sales training development

- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.

- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and execute according to the plan.

- design & develop comprehensive training curriculum and programs.

- work with marketing and sale to develop new business training material.

- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.

- training materials development and updates.

- participate building the training system and test database development.

- prepare training resources.

- support establishing a database of training materials for public access among dealers.

•brand and dealer gathering training

- deliver training to dealers and brands.

- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.

- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.

- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.

•internal sales training

- be responsible for part of the internal training planning.

- deliver training to internal people.

- collect the feedback from sales to improve the training content.

requirement:

•bachelor degree or above.

•3 years working experiences， with 1 year in auto-related industry.

•competence in both written and spoken english is mandatory.

【第15篇】销售培训生岗位职责(20篇)

销售培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务;

2、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;

3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;

4、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(kpi);

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月);

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理,保证公司的现金流。

任职资格

1、大学专科学历以上学历,优秀应届生亦可,有互联网/人力资源行业销售工作经验者优先;

2、普通话流利,具备良好的销售意识和电话沟通技巧;

3、富有很强的学习和沟通能力,良好的团队合作意识;

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

薪金水平

培训期:2700元无责任底薪+kpi奖金(绩效奖金600元-1400元)

毕业后:级别对应底薪+kpi奖金+销售额提成 平均收入可达7k以上

半年集中式专业销售培训,全面打造智联招聘未来销售精英

试用期开始缴纳5险1金,还拥有年底双薪、带薪假期、医疗报销、年度体检、丰富的在职培训等福利;

公司定期开展各类丰富的企业文化活动,包括生日会、迎新会、圣诞舞会等。

四大职业发展方向:

1.销售路线:高效的电话销售精英到专业的大客户销售经理,清晰的销售发展和培养体系等待你的挑战

2.销售管理路线:公司的一百多名销售团队组长,也有二十多名城市总经理,大部分都是从一线销售一步步成长起来的,如果您对销售管理有兴趣,智联内部有很多这样的晋升机会。

3.专业猎头或者职位顾问路线: 凭借自己对职位与人才的匹配敏感度可以从事猎头或职位顾问工作。

4.人力资源路线: 凭借对人力资源方面知识的了解,以后可以从事人力资源方面的工作。

欢迎2022年应届毕业生或有志销售领域发展的同学加入我们智联招聘!

销售培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、渠道内bu的目标达成(销售额、零售额、份额);

2、为门店用户经营体做好订单保障,进销存分析、订单预测及获取等;

3、为门店用户经营体提供渠道内的零售流程畅通保障,渠道营销活动的谈判、费用的对接、客户费用系统维护、对账等;

4、渠道内bu为维度的营销活动的平台保障(客户整合性资源争取,如礼品、dm豆腐块、广告资源等)

5、系统取数真实性负责;

任职要求:

1.全日制公办统招本科(2022届)

2.认同公司文化

3.能吃苦耐劳

销售培训生(岗位职责)

职位描述

【工作职责】

1、根据公司产品特点,以电话沟通,商超活动等方式进行新客户开发和邀约

2、根据业务要求,定期进行客户回访,做好新客户跟进工作

3、完成销售经理制定的业绩指标

4、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告

5、及时反馈一线的客户信息,提出合理化建议

【任职资格】

1、教育水平:本科及以上学历 ;

2、所学专业:不限,营销、管理、金融等专业优先考虑;

3、工作年限:1年以上销售相关工作经验优先考虑;

4、技能技巧:office操作能力;

销售培训生(岗位职责)

职位描述

山西太禾嘉华珠宝有限公司成立于2022年,负责爱斯卡escate珠宝品牌全国运营及品牌推广。爱斯卡是一个年轻的珠宝品牌,2022年春,由山西珠宝行业巨擘——宏艺珠宝倾力打造的年轻专属婚钻定制品牌。作为本土为数不多的原创品牌之一,爱斯卡相比其他品牌有着更远的目标和更大的野心。初创之时,爱斯卡在行业内首创品牌化珠宝定制零售模式,迄今为止,已经初具规模,并取得良好的销售业绩,就区域市场而言,爱斯卡已经成为最具知名度和影响力的婚钻定制品牌。

同时!爱斯卡也是一个快速发展中的品牌,这里会有更多的机会和更广阔的平台,更重要的是,你在爱斯卡能够接触到珠宝行业最新的资讯,最具创造性的思维和最具价值的观点,以助自身迅速成长。希望在这里的工作能成为你人生和事业的一个新里程,团队成员能够成为你事业上的伙伴、生活中的朋友,这是一个超越所有已知的伟大时代,对于未来,我们有憧憬,更有目标。

爱斯卡escate品牌精神:卓越 勇敢 品位 胸怀

品牌定位:婚戒定制专家

品牌追求:让每一对爱侣以选择爱斯卡婚戒为荣

企业发展,以人为本!

关于销售团队我们为您提供两种公正、合理的晋升渠道,销售星级晋升和管理晋升渠道(含店面管理晋升和职能部门管理晋升)

关于职能团队我们为您提供较市场上有竞争力的薪酬方案,只要您愿意在爱斯卡珠宝展现您的才华,静下心来与企业一起发展。

关于所有人我们为自己打造一个崇尚公正、才华、谦逊的公司!公司负责发展、您负责努力晋升更好的职位!

我们期盼您的加入!

【培训生计划描述】:

ø 目的

公司未来发展离不开人才的引进和培养,公司将重点打造一个针对招聘应届毕业生的计划--《培训生计划》。将付出时间、金钱、人力、物力打造公司未来人才。帮助公司形成一个阶梯型的人才供给计划,保证公司人才储备充足。

ø 培训

1.享受公司正式系统培训;

2.新员工入职培训及培训生专属培训;

3.导师一对一亲自教导;

ø 培训生待遇

1.自入职起三个月内工资为2000元;

2.第四个月起每月工资2000元,提成点数为个人销售额的1%;

3.导师制考核后公司将统一给予星级珠宝管家待遇或者见习店长助理职务;

ø 培训生晋升

1.销售能力提升

珠宝管家---二星珠宝管家---三星珠宝管家---四星珠宝管家---五星珠宝管家

2.管理能力提升

珠宝管家---见习店长助理---店长助理---见习店长---店长---见习区域经理---区域经理

ø 培训生重要性

1.培训生将是公司未来中层(店长助理、店长、区域经理、职能部门主管)的后备人选;

2.培训生将是公司重视的精英销售人才,个人待遇和收入将是山西省内具有竞争力的薪酬;

【职位要求】:

1.15年、16年毕业生、要求可全职工作,保证出勤;

2.具备较强的学习能力,主动性强,事业心强,团队融入度高,个性开朗乐观、性格外向阳光;

3.在校期间有工作经验、社团、学生会经验者优先考虑;

4.认可公司文化及理念并能严格执行;

5.喜爱店面销售工作或店面管理工作;

【福利待遇】:

1、薪资:基本工资2000元随培训生计划逐步上升;

2、稳定:健康舒适的办公环境、团队建设、带薪年假、五险、交通补贴、午餐补贴;

3、健康:定期体检、节日/生日福利;

销售培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、销售人员职位,代表公司对企事业单位、党政机关等进行订单业务的开展。

2、管理客户关系,完成上级所下达的销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、开发新的客户资源,收集潜在客户资料;

岗位要求:

1.语言表达能力较强,有较强的应变能力,心态端正,性格外向,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

2.具有一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识。

3.有责任心,能接受较大的工作压力。

4.要求能省内出差。

我们的用人标准:

学历只代表过去,学习能力才代表未来;

经验已只是过去,敢于经历才是实力

销售培训生(岗位职责)

职位描述

1.本科以上学历,机械设计及其自动化或相关工科专业,重点大学优先,毕业时间两年左右;

2.英语四级及以上,口语流利者优先;

3.自信、踏实、正直,能承受一定的工作压力;

4.热爱销售,学习能力强,思路清晰,逻辑性强。

上班地址:上海

销售培训生(岗位职责)

职位描述

1. 全日制高校2022年应届/2022年毕业生;

2. 热爱游戏行业,愿意在游戏行业扎根发展;

3. 逻辑化的思维和敏锐的商业感觉;

4. 较强的分析能力、计划能力和组织能力;

5. 较强的人际沟通、协调能力及团队协作精神;

6.务实、勤奋,有强烈的内驱力和进取心。

对于培训生,我们将提供

1、专业的技能培训

3、3-6个月的跨部门轮岗

2、清晰的职业发展通道和职业发展辅导

3、具有强竞争力的薪资(通过考核期后年薪可达10万)

薪资:公司对标国内一线互联网企业,提供具有强竞争力的薪资;

奖金:公司根据员工绩效表现,提供2至6个月奖金;

带薪年假:员工入职即享15天带薪年假;

午餐补贴:员工每月享有400元的午餐补贴;

社保/公积金:公司严格按照国际规定未员工缴纳社保及公积金;

健康关怀:出国家法定保险外,为员工提供补充医疗保险、人身伤亡意外险及家属附加医疗保险,另外公司还为员工提供一年一度的健康体检。

员工活动:公司定期举办团队活动,包括外出旅游、拓展活动。组建各种俱乐部。

销售培训生(岗位职责)

职位职能

1.应届或工作经验未超过一年的毕业生,本科及以上学历; 2.有志投身于互联网金融行业,认同恒昌公司价值理念; 3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,以及较强的抗压能力; 4.具有强烈的责任心与自我发展意愿,积极主动,勇于接受挑战,追求卓越;

职位描述

恒星计划是恒昌公司为青年人才量身定制的培养计划,旨在通过多样化培养模式,以最快的速度培养优秀的互联网金融菁英,为恒昌公司未来的发展奠定坚实的人才基础。 公司致力于在8到12个月的培训期内,为培训生提供系统化知识技能培训,丰富的轮岗与实践机会,并安排公司高管作为个人导师,以便培训生全面深入熟悉公司业务、流程和管理。结合个人职业发展方向,我们将给予培训生合适的工作定位,帮助其不断地接受挑战,提升自我,最终成为公司所需要的精英人才。

销售培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责与客户前期沟通,了解客户意向;

2.快速学习提升,中短期内成为家居顾问;

任职资格:

1. 16--35岁,口齿清晰,普通话流利,具有良好沟通能力;

2.学习能力强;

3.具备良好的应变能力和承压能力;

4.有呼叫中心工作经验者佳;

5.渴望成长,需要职业晋升明确通道的平台,对自身未来发展有较强的期望。

福利待遇:

1. 相关专业知识&技能系统培训和指导;

2. 薪酬体系佳:高百分比佣金、五险一金;

3. 双休,享受法定节假日,年度带薪休假制度;

销售培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据培养规划,分配至销售大区各岗位;

2、具体岗位承担相应职责。

任职要求:

1、本科及以上学历,2022届毕业生;

2、具备良好沟通、协调能力,较强的学习能力,主动性强,团队融入度高,个性开朗乐观、性格外向阳光;

3、学习能力强、能承担较大的工作压力与超负荷工作

4、有一定的逻辑思维能力,反应灵敏、诚信;

5、对公司的企业文化有良好认知与认同;

6、工作地点:厦门

销售培训生(岗位职责)

职位描述

销售培训生(sales trainee program)项目旨在为有志于在跨国公司从事销售工作的学子提供一流的职业发展平台,为公司培养销售核心岗位的管理精英。 销售培训生面向所有专业的2022届应届毕业生。 加入销售培训生项目,你将得到以下机遇: 1. 完善的培训辅导体系: 公司依据全球统一的能力素质发展模型,为您量身定做了完善的培训体系,通过课程培训、实战任务、轮岗机制以及来自资深销售管理人员的一对一辅导,有效帮助你快速提升专业销售技能及销售管理能力,成为销售管理精英。同时,我们的培训顾问、辅导员、导师、人力资源顾问将为您提供全方位的支持, 助力拓宽视野,积累实战经验,为您的职业发展奠定更扎实的基础。 2. 丰富的职业发展路径和轮岗机会 销售培训生将有机会进行不同渠道、不同地域的轮岗,从而积累更多的渠道管理和区域管理经验,加深对公司整体战略的理解,丰富自身的市场管理经验,找到能发挥自身优势的合适岗位。优秀培训生更有机会参与不同类型的人才发展计划。 3. 个人职业发展跟踪 公司会为销售培训生提供职业发展的建议和跟踪,定期回顾你的成长,并给予未来行动计划的指引,协助你实现更快的职业发展。 4. 全面的薪酬福利 公司为培训生提供全面的薪酬福利体系。我们提供同行业中极具竞争力的薪资、全面的社会和商业保险、充分的学习发展机会和良好的工作环境。 招聘职位 1. 箭牌销售培训生 职位要求 1. 毕业时间:2022年8月-2022年7月 2. 本科或以上学历 3. 英语良好(cet-4以上) 4. 对销售工作充满热情,愿意长期从事销售或相关支持职能工作 5. 愿意服从因工作需要的工作地点调动

销售培训生(岗位职责)

职位描述

金程教育销售培训生的培养计划为期2年,我们将安排公司资深的内训讲师和咨询顾问,提供各类培训产品知识和服务介绍、销售话术、职业礼仪、商务谈判等专业技巧。在未来培养您成为金融行业培训领域公开课或企业内训方向可信赖的财经培训课程咨询顾问。

岗位要求: 1、 形象、气质佳、普通话标准; 2、 性格外向、个性积极主动,待人热情,善于学习; 3、 有较强的责任心,抗压能力、做事细心且有耐心,愿意挑战高薪; 4、 有教育培训机构课程咨询顾问实习或兼职工作经验者更佳; 5、 热爱金融教育行业者优先考虑。

销售培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1. 接待解答顾客咨询,处理电子产品的以旧换新,维护良好的品牌形象;

2. 负责销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3. 负责店铺日常店务工作:产品陈列,报表填写,经营区域卫生清洁;

4. 及时向店长反馈店铺经营中的问题;

5. 完成店长、上级安排的工作;

岗位要求

1. 此职位针对2022届本科应届毕业生;

2. 性格开朗外向,沟通能力强;

3. 形象端正,吃苦耐劳,诚信,做事认真仔细;

4. 有较强的服务意识和团队协作能力;

5. 对电子产品感兴趣;

晋升发展:

店员-店长-督导-区域经理-城市经理;

销售培训生(岗位职责)

职位描述

销售培训生

金融销售行业,万元高薪不是梦!

我们不在乎你的过去,只关注你的未来!

任职要求:

1:口齿清晰, 会基本电脑操作;善于交流,普通话流利,语音富有感染力;

2:服从管理,对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3:性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;

4:有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先; 应届生亦可;

完美晋升机制,广阔的发展前景,公司免费提供岗前培训业务技巧培训

上班时间早上9:00―下午6:00,中午一个半小时休息时间,周末双休,带薪超长年假,享受国家法定节假期

其他福利:周末双休、出差补贴、弹性工作、带薪年假、年终双薪、专业培训、员工旅游、绩效奖金、出国机会

公司地址:南城街道簪花路华凯活力中心(毗邻市政府,会展中心)

公交路线:篁胜酒店站(17路 c1路 15路),会展中心站

销售培训生(岗位职责)

职位描述

工作大纲:

向销售经理汇报, 负责辨别商机, 准备报价,处理简单业务。了解熟悉企业文化,接受公司产品、服务方案等相关培训。目标是在6个月内能成为客户主任。

主要职责:

1. 通过陌生电话、热线电话等方式辨别商机;

辨别新客户,协助客户拜访,演示,客户资料汇总,识别客户潜力

2. 协助团队准备客户报价或提案;

完成投标策略, 提案报价及对客户讲解及议定合同等

3. 熟悉、掌握销售周期及相关系统知识;

1) 学习合同执行过程,向信用控制团队学习应收帐款处理

2) 维护公司系统中的客户数据和有关销售机会以及bmp(bid management process)

3) 持续学习it知识、流程与服务,以及公司新的业务流程

4. 达成团队目标;

与销售团队紧密合作,完成团队既定任务目标。

任职条件:

1. 大专或以上学历;

2. 具良好沟通及人际关系技巧,有一定的抗压能力;

3. 外向、主动、进取, 具备团队及以客为先服务精神;

4. 具有it相关产品、服务知识或销售经验优先考虑。

福利待遇:

1、 具行业竞争力的薪酬(每月薪金+绩效奖金+年终奖金),享有社保、医保、住房公积金、法定假期和按工龄可享有带薪年假;

2、 具有良好的晋升制度和杰出员工奖励制度;

3、 提供在职培训和培训资助;

4、 定期举办公司活动,如:周年庆祝活动、郊游、员工生日庆祝活动和康体活动等。

销售培训生(岗位职责)

职位描述

1. 2022届毕业生,大专以上学历,专业不限。 2. 对从事销售工作有很高的兴趣,自信心强,能吃苦,有目标和冲劲。

3. 较强的沟通能力和逻辑思维能力。 4. 敢于接受挑战,抗压力强。

销售培训生(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、2022届应届毕业生,本科学历,专业不限(经管类优先);

2、具有良好的沟通能力,能适应长期出差要求。

3、简历请附近期免冠照片。

职位职责:

1、根据公司营销计划,完成部门和个人的销售指标;

2、各级渠道的开发与维护;

3、做好客户管理;新品推广、各种企划案和公司活动执行;

4、竞品动态的信息收集与处理等。

销售培训生(岗位职责)

职位描述

一、培训安排

1,8月1日-9月30日,培训期2个月

2,10月1日-次年3月31日,销售工程师

3,次年4月参与考核,表现优异即可升任客户经理及获得调薪机会

二、目标工作城市

深圳,上海,南京,武汉,北京

三、培训城市

深圳(培训期提供住宿或发放补贴)

三、招聘目标

15届、16届自动化、电子信息等相关专业应届生。

四、招聘名额

6人

五、培训课程含:

1.网络基本知识

2.产品知识

3.行业知识

4.销售技巧

5.业务流程

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、协助区域经理维护渠道客户;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,自动化、电子信息等相关专业;

2、15年、16年应届生,在校成绩良好,学习能力强;有上进心;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

销售培训生(岗位职责)

职位描述

主要职责:

1、在规定区域内主动寻找潜在客户,提供有关公司产品及服务的咨讯。

2、及时完成每日客户拜访及相关报告。

3、对客户的询问、询价作出解答;

4、给客户提供物流方面的解决方案及叉车报价。

5、按公司批准的销售条款及交易价格进行销售。

6、努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获取利润。

7、订单订立后,落实订单的执行情况,保持与客户的联系,确保货款及时回笼。

8、收集客户对产品、服务的意见和建议并反馈给公司。

9、维护发展客户关系,扩大订单量。

10、填写有关的报告,收集客户信息,以便公司正确预测市场,制定销售策略。

胜任素质:

1、专业不限,对销售工作感兴趣

2、内在素质要求:与人沟通能力好,悟性高,理性思维及逻辑分析能力好,不具怕挑战性工作, 应变能力好,勤奋,执着,抗压能力强,吃苦精神,做事认真负责有着落。

3、英语四级以上水平,电脑及相关ppt,word,e*cel等办公软件应用熟练。

学习及工作内容安排:

- 入职前1-6个月主要从事分公司销售经理助理,学习销售业务(在这6个月中会参插公司总部和大区一些针对性产品技术和商务技巧培训)

- 入职第7-8个月跟随资深销售代表学习市场,学习行业销售技巧等

- 8个月以后将独立负责一个销售区域,进行工业机械销售活动.

销售培训生(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定有挑战性的和可行性的销售目标,区域计划,并能成功的实施;

2、执行销售市场和市场策略并对执行后情况进行反馈;

3、掌握产品及相关知识,掌握销售技巧和演讲技巧体现公司的学术形象;

4、了解年度预算,费用控制在预算范围之内;

5、按时、准确提交各种报告和报表,参加公司组织的各项培训和会议。

任职要求:

1、大专及以上学历,生物医药相关专业;

2、身体健康、性格开朗,愿意接受挑战;

3、具有良好的沟通能力及学习能力;

4、公司3-6个月培训后,接受省内及全国外派;

5、欢迎对销售感兴趣、敢于挑战自己的优秀应届毕业生。

【第16篇】销售培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责要求职位：法律培训师

职位要求：

1、年龄25-40岁，五官端正，人品端正，谦虚好学；

2、具备良好的演讲能力、应变能力、普通话标准；

3、具备学习和创新能力、良好的沟通交流能力;

4、有相关工作经验者、法律相关专业、已通过司法考试或取得律师资格者优先录取；

5、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守律所各项规章制度；

6、热爱法律行业；

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据法律市场需要设定系列培训课程；

2、根据行业培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

4、整理培训教材以及教案资料，并归档；

5、按照律所培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；