汽车销售经理岗位职责14篇

【第1篇】平安好车汽车销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一【岗位要求】

1、大专及本科以上学历，年龄20岁—45周岁。

2、有责任心、有上进心、热爱销售，想干一番自己的事业的优秀人士。

3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。

二【工作时间及福利】

1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会；周末双休，国家法定节假日统一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束；可以根据自己的状态调整工作强度；

2、根据自己的喜好接触自己希望认识的人；收入由自己的勤奋程度决定，没有上限；

3、底薪＋提成+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等；

4、享有公司意外保险+定期寿险+住院医疗保险等综合保障；

5、国内外免费旅游方案：公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式；只要达标即可参加国内外免费旅游；

6、主管负责一对一辅导，帮助想在行业发展的新人迅速成长；

7、管理透明，公平公正的晋升和深造机会。

三【公司提供免费专业培训】

1、一经录用，公司将免费提供全方位好车知识培训；

2、新人系列培训，好车客户开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。

3好车知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；

4、享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；

5、海内外高峰会议；

公司地址：广州市天河区体育东路122号羊城国贸大厦西塔5楼

面试须带：个人工作简历，学历及身份证原件。

如果你充满激情；如果你胸怀梦想，如果你有强烈的服务意识，我们张开双臂迎接你，

站在平安的平台上，这里就是你高大上的起点，一个选择也许就此改变你的一生。

亲，心动不如行动，快加入我们智联大家庭吧！快朝我们飞奔过来吧！

工作地址：

广州市天河区体育东路122号羊城国贸大厦西塔5楼

【第2篇】新能源汽车销售经理（郑州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责完成公司年度任务指标，进行任务分解和进度监控，依据市场变化随时调整市场战略，以确保各项任务计划的完成；

2、负责组织市场调研，进行经营分析，为公司提供准确的行业定位，确定、调整市场布局，确定市场业务模式，策划宣传方案及其他市场活动方案等；

3、负责目标市场的商务谈判、商业模式确定、合同及合作协议的签署；

4、负责重点项目的组织策划、方案制定及项目组人员筹建、项目管理等工作 ；

5、负责区域市场与政府部门、集团客户、新能源产业上下游企业等建立良好的合作关系；

6、负责部门 工作，对突发事件的及时处置、协调、督促，及时上报上级领导；

7、领导交办的其他事项。

职位要求：

1、诚信敬业、团队协作、开拓创新、高效沟通、具备一定的抗压能力；

2、熟悉新能源及物流产业的运营模式，并具有独立开发客户的能力；

3、能够独立发现、分析问题，并具备通过各种信息渠道收集信息的能力，以及根据需要制定操作方案的能力；

4、能与内外部人员进行有效的双向沟通，通过清晰表达、倾听、说服等沟通要素建立和维持良好关系的能力；

5、利用渠道，组织和协调不同的资源，落实预定的计划；

6、具备拟定政策、撰写 的能力；

7、有驾驶经验、新能源行业、物流行业相关工作经验者优先。

【第3篇】汽车销售经理（深圳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【第4篇】小鹏汽车销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：1.小鹏汽车的销售推广

2.客户回访，提升客户满意度

3.销售团队管理，销售团队激励，以达成销售目标

4.分销商拓展，维护合作分销商关系

职位要求：1.大专及以上学历，专业不限

2.1年以上汽车销售行业或轻奢品销售行业工作经验，并取得良好成绩，有特斯拉，威马，蔚来汽车销售经验优先

3.对新能源汽车及新势力造车品牌行业发展前景极具信心

4.具备团队合作精神，具有较广阔的人脉，开拓能力强，具有优秀的沟通能力和敬业精神，极强的抗压能力

【第5篇】进口汽车销售经理岗位职责

进口汽车4s店销售总监/经理 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 职责描述:

1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;

2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;

3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;

4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;

2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;

4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;

5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;

6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。

【第6篇】重卡汽车销售经理/顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：1、对销售工作有强烈的兴趣和工作激情，开发客户资源，建立并维护客户关系。有责任心，性格外向，反应敏捷，亲和力强，表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，能承受较大的工作压力。

2、一年以上重卡或轻卡汽车销售工作经验优先。

3、必须持有b1或a2执照，开车熟练。

4、业绩决定收入，收入与能力成正比。

福利待遇：五险+工龄工资+生日礼金+节日礼品+年终奖+带薪年假

【第7篇】汽车销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

2.负责制定汽车销售计划。

3.负责销售部员工的培训，对销售部员工日常工作进行监察。

4.制定每月销售顾问的销售目标、计划并指导完成。

5.根据市场销售的不同情况及时调整，保证销售目标的达成。

职位要求：

1.三年以上汽车行业从业经历，三年以上汽车销售管理经验；

2.有较强的经营管理能力及沟通能努力，熟悉计算机基本操作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

【第8篇】汽车销售经理-岗位职责

汽车销售公司的销售经理岗位,在工作中完成上级下达的销售任务,同时要管理好下属员工的工作与行为等。具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的汽车销售经理岗位职责资料,可供参考。

1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。

2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度,建立健全各种资料档案工作,并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。

3、负责组织编制部属各岗位职责,并督促各岗位认真履行职责。

4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改,以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。

5、负责组织了解和掌握市场动态,包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测,做好信息反馈。

6、负责组织合同、订单等的评审,并根据评审结果,制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令。提前向公司提出部门用款计划。

7、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理,确保经营的顺利进行,并对本部门货款的全部回收负责。

8、负责配合相关部门人员作好用户信息收集和售后服务,并搞好新、老客户关系及管理工作,不断提升客户资源质量。

9、负责组织提报本部门对人、财、物的需要计划,其他工作计划及公司应给予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管辖内各项资源的利用价值,控制好部门经营成本和不断提高经营效益。

11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。

12、认真完成上级下达的其它任务。

【第9篇】新能源汽车销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责新能源汽车的租赁、销售业务，包括但不限于市场、竞争对手的信息收集与分析，客户开发与维护，合作伙伴谈判签约等

2.按照公司下发的销售任务，制定计划并执行并在期限内完成；

3.协助直属领导完成公司，部门，团队各项事务的开展，独立执行直属领导下发的各项工作。

职位要求：

1. 具备2年以上的工业品、电力产品、汽车销售工作经验；

2. 性格外向，形象良好，有较强的沟通表达能力和团队协作能力，乐观积极，有亲和力；

3. 可适应出差工作，吃苦耐劳，学习能力强，自律且有较强的抗压能力，有明确的市场开拓思路，配合团队，配合公司开展各项商务工作。

4. 有新能源汽车租赁、销售或者充电桩销售、运营充电站行业项目开发相关经验者优先；

5. 有新能源汽车充电桩，充电场站相关的市场资源或者政府及公共资源者优先；

【第10篇】汽车销售经理岗位职责任职要求

汽车销售经理岗位职责

岗位职责:

1)负责国内新客户的开发及老客户的维护工作;

2)执行公司营销策略并对市场开拓进行策划;

3)制定个人营销计划、分解销售目标，并在限期内按时完成销售目标;

4)提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

5)处理客户投诉; 并做好与其他相关部门的对接工作。

6)完成公司安排其他协助性工作

任职要求:

1) 大专以上学历、市场营销专业毕业优先;优秀者可以放宽学历要求;

2) 一年以上相关行业市场相关工作优先;

3) 具备优秀的渠道开发和市场开拓能力 ;

4) 熟悉汽车4s店销售或者汽车后市场销售业务，有良好的客户渠道;

5) 有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

6) 对工作有激情、执着、敬业， 思维清晰、活跃;

7) 具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

8) 思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

9) 有保险销售、房地产销售、汽车4s店销售经验者优先考虑。

上班时间:10:00-12:00 13:00-18:00

汽车销售经理岗位

【第11篇】新能源汽车销售经理岗位职责

新能源汽车展销售经理 广州振威国际展览有限公司 广州振威国际展览有限公司,振威 岗位要求:

1、专科以上学历,3 年以上实际大客户销售工作经验,有汽车行业经验/行业客户服务经验者,并且有新能源汽车行业资源。

2、具有极强的事业心,能够适应高强度工作。

3、具有较强的执行能力和沟通能力。

4、 有丰富的商务攻关、谈判、与项目策划方面的经验;

5、工作激情,具备一线奋斗精神,认同公司核心价值观;能接受公司跨区域分派,客户公关能力和拓展能力强,能在关键时刻完成公司

下达的攻坚战。

岗位职责:

1、执行总体发展的计划以及市场战略,营业战略。

2、实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售目标;

3、组织销售会议和指导业务人员开展工作;

4、建立并持续维护客户关系,负责客户潜在及延展性需求的实现;

5、负责大客户攻关与项目运作;

6、协调客户需求满足程度以及潜在需求,发掘新的销售机会。

7、大客户的开拓,完成部门定期下达的各项业务指标;能够完成业绩 kpi 考核;

8、与现有客户维持良好关系,挖掘老客户潜力,并持续开拓潜在客户;

9、负责渠道开拓与推广,完成公司的渠道拓展计划;

10、管理及维护现有渠道,确保与各渠道沟通顺畅,完成客户开拓目。

【第12篇】汽车销售经理岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

【第13篇】汽车销售经理岗位工作职责

职责一:汽车销售经理岗位职责

1、和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

3、制订月/周销售计划。

4、确定实时的销售政策和设计销售模式。

5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道的开拓和管理

职责二:汽车销售经理岗位职责

1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;

3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;

5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;

6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;

7、负责展厅及车辆卫生;

8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;

10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

11、协调销售顾问和其它部门的工作;

12、完成上级领导交给的其他工作。

职责三:汽车销售经理岗位职责

1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。

5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。

8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

9、组织对本部门的人员培训。

【第14篇】汽车销售经理:岗位职责说明书

汽车销售公司的销售经理岗位,在工作中完成上级下达的销售任务,同时要管理好下属员工的工作与行为等。具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的汽车销售经理岗位职责资料,可供参考。

1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作。

2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司(或上级)颁发的法规及有关管理规章制度,建立健全各种资料档案工作,并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。

3、负责组织编制部属各岗位职责,并督促各岗位认真履行职责。

4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改,以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。

5、负责组织了解和掌握市场动态,包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测,做好信息反馈。

6、负责组织合同、订单等的评审,并根据评审结果,制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令。提前向公司提出部门用款计划。

7、负责组织实施各种车辆的采购、贮存和交付的管理,确保经营的顺利进行,并对本部门货款的全部回收负责。

8、负责配合相关部门人员作好用户信息收集和售后服务,并搞好新、老客户关系及管理工作,不断提升客户资源质量。

9、负责组织提报本部门对人、财、物的需要计划,其他工作计划及公司应给予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管辖内各项资源的利用价值,控制好部门经营成本和不断提高经营效益。

11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见。

12、认真完成上级下达的其它任务。