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第1篇 集团常务副总裁岗位职责任职要求
集团常务副总裁岗位职责
工作职责
负责协助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作;
任职资格
1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理能力;
2.本科或以上学历，10年房地产行业从业经验，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;
3.有较强的拓展能力，具备良好的公共社会资源关系;
4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理能力。
需要有很强的广东省内的政府人脉资源工作职责
负责协助集团董事长管理各职能中心，各业务模块的统筹管理工作;
任职资格
1.具备公司经营管理思维，有战略意识，有较强的运营管理能力;
2.本科或以上学历，10年房地产行业从业经验，3年或以上集团副总裁、区域总、城市总职位;
3.有较强的拓展能力，具备良好的公共社会资源关系;
4.具备良好的职业素养，有较强的领导力，团队管理能力。
需要有很强的广东省内的政府人脉资源
集团常务副总裁岗位
第2篇 集团常务副总岗位职责任职要求
集团常务副总岗位职责
职责描述:
1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理;
2、管理规范的设计或优化;
3、发展策略的设计及实施;
4、制定年度经营计划及督导完成;
5、总裁或董事长交代的工作。
任职要求:
1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控经验。
2、文笔好，能亲自起草文件;
3、身体好，能经常出差;
4、心态好，能抗压，具有良好职业精神;
5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。
集团常务副总岗位
第3篇 集团常务副总裁岗位职责
集团常务副总裁 南威软件集团 南威软件股份有限公司,南威软件,南威软件集团,南威 职责描述:
1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;
2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;
3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;
4、负责集团技术资源管理;
5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;
6、负责集团技术项目申报管理工作;
7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验;
2、了解it行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉cmm软件开发过程及管理,熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程,具备大型项目研发经历,有较大型开发团队管理经验;
3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力;
4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力;具备较强的数据分析、资源整合能力,具备研发过程管理和控制之技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
5、良好的团队意识、职业道德和职业态度,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压能力强。
第4篇 集团常务副总岗位职责
城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:
1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;
2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;
3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;
4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;
5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;
6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;
8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;
9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;
10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;
11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;
12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;
13、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;
2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;
3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;
4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;
5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力
