会计培训岗位职责6篇

【第1篇】会计培训讲师岗位职责任职要求

会计培训讲师岗位职责

岗位职责:

1.精通产品的业务逻辑、需求背景，结合业务流程及岗位职责，编写产品操作细则。

2.开发、优化培训课件，制定产品相关培训标准。

3.负责一线部门的业务及产品培训。

4.总结制定不同群体的培训方案。

5.根据不同岗不同场景，准备一线各岗实操练习及考核试题。

任职要求:

1.本科及以上学历，财会、税务等相关专业优先;

2.三年以上产品培训经验，有企业软件或财务培训经验优先;

3.具备清晰的逻辑思维能力、分析问题及解决问题的能力;具备较好的语言表达和沟通能力，具备较强的写作能力;

4.有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力。

【第2篇】教育培训中心的会计岗位职责

教育培训中心的会计岗位职责

下面就是教育培训中心的会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强财务管理，提高资金使用效益，协助总务主任做好学校预算并严格执行财务计划。

2、分清资金渠道，严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始作主。对不符合制度规定的收支或手续不全、作主不实者有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。

3、定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。

4、根据上级财务主管部门规定，认真编造、按期上报各类报表，做到准确无误。

5、熟悉上级财务工作的有关方针、政策和规定，要带头做好执行、宣传和督促工作。

6、加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠，手续严格清楚。

7、经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作，如实反映情况，积极提出意见。

8、上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时，应主动提供有关资料，如实反映情况。

9、妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档。

10、认真参加业务会议，做好记录，及时向有关领导汇报。

11、与出纳团结协作，密切配合，共同做好财务工作。

教育培训机构财务经理岗位职责

.严格资金管理相关规定，确保分校资金安全及高效运行;

2.全面负责分校核算、预算及税务管理，按时报送各类财务报表、管理报表;

3.负责分校预算管控及分析工作;

4.负责分校成本、费用、报销及核销等财务结算工作;

5.负责分校税务、银行、工商等部门数据报送及沟通工作;

6.负责分校财务团队建设，并确保团队与城市分校校长、营运团队、总部保持及时沟通;

7.协助城市分校负责人进行成本、费用管控，确保年度目标达成。

教育局计财科工作职责

计划财务科负责全市教育系统计划、统计、审计、财务管理、学校布局调整、项目建设等工作。岗位职责是：

一、负责制定教育系统年度发展计划和财务预决算;

二、负责全局预算内、预算外资金管理;

三、负责机关工资审批、教育系统国家固定资产的管理和注册、审批工作;

四、负责本系统财会人员培训、财务检查、审计工作;

五、负责全市学校布局调整规划的制定、落实和审批学校基本建设工作;

六、负责统计工作;

七、负责贫困生救助工作;

八、负责全市学校危房改造工作。

区教育局计划财务科工作职责

1.依据国家有关法律、法规、政策，建立健全各项财务管理制度，指导和监督各级各类学校(单位)搞好财务工作，加强对学校财务人员进行业务培训辅导。

2.负责编制局本级年度教育经费的预决算和财务管理工作，管好用好教育事业经费。

3.负责指导、审核直属学校(单位)编制教育经费预决算，指导镇(街)所属学校编制教育经费预算，统计并监测教育经费投入及预算执行情况。

4.牵头全区学校布局和建设规划的制订、实施;负责制订校舍建设、学校固定资产配置的年度计划。

5.负责直属学校(单位)政府采购项目审报及直属学校(单位)自行实施的小型项目的审批。

6.监督、指导各级各类学校(单位)国有资产管理工作;审核固定资产报废、报损处置。

7.负责学校校舍、设施设备的安全、消防、防台、地质洪涝灾害预防宣传教育及检查等工作。

8.负责本系统节能减排工作。

9.负责教育事业统计年报、教育经费年报、服务业等各类统计信息汇总及上报工作。

【第3篇】培训机构会计岗位职责

培训机构会计岗位职责1

以下就是培训机构会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、负责会计核算工作，做到及时、正确。

2、负责报销单据及付款的审核，确保票据真实、合法。

3、负责会计凭证的录入，做到账账相符，账实相符，帐表相符。

4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的编制和申报。

5、负责凭证、报表、总账、明细账的打印装订保管。

6、完成公司领导交办的其他工作。

培训机构会计岗位职责2

1、独立进行账务处理，负责公司内帐;

2、员工工资的核算;成本、费用的审核、核算及控制;

3、国定资产和低值易耗品的登记和管理;

4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的真实性完整性;

5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表;

6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项;

7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告;

8、完成领导交代的其他财务日常性工作。

培训机构会计岗位职责3

1、负责日常报销单据整理及审核，并编制记账凭证;

2、负责代理记账;

3、负责会计凭证的整理及装订;

4、协助办理工商、银行、税务等业务;

5、与组内成员积极配合，完成各项财务工作;

6、领导安排的其他工作事项。

培训机构会计岗位职责4

1、 按规定每日登记银行日记账;

2、 根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的报销工作;

3、 负责银行收款核对和操作学费转账退费;

4、 负责管理银行账户，及时与银行对账;

5、 负责校区收款账户的开通和维护;

6、 完成上级领导交办的其他工作。

【第4篇】会计培训岗位职责任职要求

会计培训岗位职责

会计培训市场校长 1、负责校区的市场策划，招生管理与运营;

2、根据公司总体发展战略，组织制定和调整校区发展战略，负责督办实施

3、负责校区市场部工作，对市场策划、推广和平台运营熟悉;

4、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本;

5、熟悉招生流程和营销推广等;

6、制定和调整各阶段的市场营销计划，培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队;

7、完成分公司交付的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

2、具有1-3年以上教育培训机构市场策划经验;

3、熟悉相关招生，及活动策划，熟悉教育企业运营形式;

4、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力;

5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

6、热爱培训事业，有强烈的责任心和使命感，坚韧，果断，执行力强，抗压力强。 1、负责校区的市场策划，招生管理与运营;

2、根据公司总体发展战略，组织制定和调整校区发展战略，负责督办实施

3、负责校区市场部工作，对市场策划、推广和平台运营熟悉;

4、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本;

5、熟悉招生流程和营销推广等;

6、制定和调整各阶段的市场营销计划，培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队;

7、完成分公司交付的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

2、具有1-3年以上教育培训机构市场策划经验;

3、熟悉相关招生，及活动策划，熟悉教育企业运营形式;

4、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力;

5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

6、热爱培训事业，有强烈的责任心和使命感，坚韧，果断，执行力强，抗压力强。

会计培训岗位

【第5篇】会计培训讲师岗位职责

会计财税培训讲师 税友软件集团股份有限公司四川分公司 税友软件集团股份有限公司四川分公司,四川税友,税友 主要职责:

(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;

(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;

(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;

(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;

(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;

(六) 上级临时安排的其它任务。

岗位要求(含素质、技能、经历、工作等方面):

(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;

(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;

(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;

(四) 能够接受省内短期出差。

【第6篇】会计培训岗位职责

会计培训校长 1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

7、完成分公司交付的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。 1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

7、完成分公司交付的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。